Gestionnaire des ressources humaines (H/F)

PROMAID; Deyme; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise familiale d'aide à domicile en France recherche un(e) Gestionnaire des ressources humaines. Vous serez responsable de la gestion administrative et de la supervision du personnel. Une expérience de 1 an en RH est requise, ainsi qu'un bon sens du relationnel et une autonomie. Le poste est en CDI à temps plein, basé à Deyme, avec des déplacements occasionnels prévus.

Prestations

Complémentaire santé

Véhicule de service pour déplacements

Qualifications

• Expérience de 1 an dans les ressources humaines est indispensable.
• Autonomie et sens de l'organisation requis.
• Sens du relationnel et bonne communication écrite et orale.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel et supervision en agence.
• Communication interne et externe de la société.
• Gestion des relations sociales.

Connaissances

Analyse d'une situation et production d'un diagnostic RH

Animation de réunions d'équipe

Confidentialité des informations de paie

Conformité des processus de recrutement

Suivi de dossiers administratifs

Relations avec les différentes instances du personnel

Relations avec les organismes sociaux

Collaboration avec d'autres départements

Conseil aux responsables de service

Reporting social

Formation

Bac +2 en ressources humaines ou domaine connexe

Description du poste

Offre n° 199QLMN
Gestionnaire des ressources humaines (H/F)

Description du postePROMAID, société prestataire d'aide à domicile et service à la personne, est une entreprise familiale depuis plus de 18 ans en région Occitanie.Nos services de proximité nous permettent de privilégier les relations humaines, au cœur de toutes nos interventions et de nos interactions, que ce soit auprès de nos bénéficiaires comme de nos collaborateurs.Nous apportons soutien et aide auprès de personnes âgées, en situation de handicap et aux familles. Nous œuvrons au quotidien pour le maintien à domicile des personnes les plus dépendantes.Nous recherchons en vue d'une prise de poste au plus tôt, un(e) Gestionnaire des ressources Humaines en CDI à Temps plein pour rejoindre et renforcé notre équipe engagée au siège social de l'entreprise.Expérience souhaitée dans les ressources humaines.Déplacements occasionnels à prévoir.Votre rôle :La/Le Gestionnaire RH est en charge de la gestion administrative, du développement des ressources humaines et de l'évolution organisationnelle. Il devra participer à la communication et au management interne et externe au sein de l'entreprise, afin de favoriser la stabilité et l'investissement salarial, tout en respectant les objectifs de sa direction.Missions principales :-Gestion administrative du personnel et supervision en agence (déplacements sur plusieurs agences )-Communication interne et externe de la société (dans le cadre RH).-Gestion des relations sociales.S'assurer de la qualité des relations sociales :-Encadrer et conseiller les opérationnels sur tous les domaines RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, rémunérations...).-Préparer les éléments variables de paies.Horaires :Du Lundi au Vendredi de 09h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00.Qualifications- Sens du relationnel-Bonne communication écrite et orale-Sens de la discrétion et de la confidentialité- Autonomie- Sens de l'organisation et des priorités- Attrait pour le secteur des services à la personne-Esprit d'équipe.-Être force de propositionType d'emploi : Temps plein, CDI Vehicule de service prévu pour les déplacements sur les diffrents sites (permis B nécessaire)

Missions principales

• Gestion administrative du personnel et supervision en agence (déplacements sur plusieurs agences)
• Communication interne et externe de la société (dans le cadre RH)
• Gestion des relations sociales

Qualifications

• Sens du relationnel
• Bonne communication écrite et orale
• Sens de la discrétion et de la confidentialité
• Autonomie
• Sens de l'organisation et des priorités
• Attrait pour le secteur des services à la personne
• Esprit d'équipe
• Être force de proposition

Type d'emploi

Temps plein, CDI

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2123.38 Euros sur 12.0 mois
• Complémentaire santé

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Analyser une situation et produire un diagnostic RH
• Animer des réunions d'équipe
• Assurer la confidentialité des informations de paie
• Assurer la conformité des processus de recrutement avec la législation
• Assurer le suivi de dossiers administratifs
• Assurer les relations avec les différentes instances du personnel
• Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, caisse primaire d’assurance maladie, médecine du travail, caisse d’assurance retraite et de la santé au travail, etc
• Collaborer avec d'autres départements pour aligner les stratégies
• Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
• Concevoir des fichiers du personnel
• Conseiller des responsables de service
• Conseiller la direction sur les questions réglementaires
• Contribuer à la gestion des ressources humaines
• Contrôler des déclarations obligatoires
• Droit du travail
• Développer et gérer des relations interpersonnelles
• Etablir un reporting social
• Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes
• Garantir un suivi administratif
• Gestion administrative du temps de travail
• Gérer les conflits internes
• Maîtriser les fondamentaux du contrat de travail
• Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Promouvoir les valeurs de l'organisation
• Réaliser des déclarations obligatoires
• Réaliser le suivi d'une action, accord ou convention
• Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l’entreprise (respect des horaires, absences, …)
• B – Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Aide à domicile

Employeur

50 à 99 salariés

Aide à domicile et services à la personneDepuis 2006 créateur de bien-être pour toute la famille !Mme Natacha LE DEVIC