Gestionnaire de Paie Senior H/F

Baker Tilly; Angers; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en ressources humaines cherche un Gestionnaire de Paie Senior à Angers. En mission, vous garantissez la production des bulletins de paie et conseillez une clientèle variée. Vous formerez les gestionnaires juniors et participerez à des audits. Une expérience en gestion de la paie est nécessaire. Parmi les outils utilisés, SILAE est au cœur de la gestion quotidienne.

Qualifications

• Expérience en gestion de la paie et administration du personnel.
• Connaissance des éléments de variable de paie.
• Capacité à travailler en environnement multi-conventions.

Responsabilités

• Production des bulletins de paie et des déclarations sociales.
• Gestion des contrats et des absences du personnel.
• Supervision et formation des gestionnaires de paie juniors.
• Veille juridique et conseil à la clientèle.

Connaissances

Gestion de la paie

Connaissance des conventions collectives

Capacité d'écoute

Outils

SILAE

Description du poste

Les missions du poste

Baker Tilly, c'est d'abord un cabinet d'expertise, de conseil et d'audit qui accompagne depuis 60 ans les entreprises en France et à l'international.

Baker Tilly, c'est surtout une véritable aventure humaine partagée par les 2 000 collaborateurs de nos 60 bureaux, qui savent évoluer, innover et réussir pour gagner la confiance de nos 30 000 clients. Comment ? Par le travail, l'exigence, mais aussi par la capacité de chacun à oser saisir les opportunités, proposer ses idées et les mettre en œuvre.

Pour la mission, pour l'ambition, pour mettre à profit vos compétences, osez l'aventure Baker Tilly.

Votre mission :

Baker Tilly recherche un Gestionnaire de Paie Senior H/F pour intégrer une équipe à taille humaine, aux compétences variées, travaillant en proximité avec ses clients, qui recherchent un véritable service sur mesure.

Au sein de cette équipe, avec l'appui de notre outil SILAE, vous êtes au cœur de notre mission à forte valeur ajoutée : l'accompagnement de nos clients.

En tant qu'interlocuteur privilégié, vous garantissez la production des bulletins de paie, l'organisation et le conseil pour votre portefeuille Paie/RH, dans un environnement multi-conventions collectives.

En lien avec votre manager, vous prenez en charge :
- Le traitement des éléments de variable de paie
- La réalisation et la conformité des bulletins de paie et déclarations sociales nominatives
- La gestion des missions liées à l'administration du personnel (contrats, avenants, absences, mutuelle, prévoyance)
- L'établissement des charges sociales et déclarations annuelles
- L'accompagnement, la supervision et la formation des gestionnaires de paie juniors
- La veille juridique et la transmission d'informations réglementaires à vos clients
- La réalisation de missions complémentaires telles que audits ou missions de paie en régie.

Par votre expertise et votre écoute, vous développez votre capacité à détecter des opportunités.