GESTIONNAIRE DE PAIE JUNIOR (H/F) - PAU (64)

ŌDAS CONSEIL; Pau; Sur place; EUR 27 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable moderne à Pau recherche un(e) Gestionnaire de paie junior pour participer à la gestion de la paie et de l'administration du personnel. Le poste offre une ambiance de travail flexible et un accompagnement pour la montée en compétences. Les candidats doivent avoir une formation Bac+2/3 et une première expérience en cabinet.

Prestations

Ambiance conviviale

Flexibilité dans l'organisation du travail

Accompagnement dans la montée en compétences

Qualifications

• Formation Bac+2/3 en comptabilité, gestion de la paie ou RH.
• Première expérience réussie en cabinet d'expertise comptable.
• Rigueur, curiosité et envie d'apprendre dans un environnement stimulant.
• Esprit d'équipe, bonne communication et sens du service client.
• Recherche d'un poste évolutif avec formation.

Responsabilités

• Produire et contrôler les bulletins de salaire sous supervision.
• Effectuer les déclarations sociales et DSN mensuelles.
• Gérer les entrées et sorties de salariés.
• Apporter un premier niveau de conseil social.
• Contribuer à la veille légale et digitalisation des process paie.

Description du poste

Overview

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment ! Notre client est un cabinet d'expertise comptable moderne et en plein essor, basé à Pau (64).

Composé d'une vingtaine de collaborateurs, il se distingue par une ambiance type start-up, une organisation digitalisée et une véritable flexibilité dans le travail (autonomie, équilibre vie pro/perso).

Dans le cadre de son développement, le cabinet crée un poste de Gestionnaire de paie junior afin de renforcer son pôle social.

Poste / Missions

Votre mission

Rattaché(e) à la responsable du pôle social, vous participerez à la gestion de la paie et de l'administration du personnel pour un portefeuille clients varié, tout en bénéficiant d'un accompagnement personnalisé pour évoluer vers plus d'autonomie.

Profil recherché

Vos principales responsabilités

• Produire et contrôler les bulletins de salaire sous supervision
• Effectuer les déclarations sociales et DSN mensuelles
• Participer à la gestion des entrées et sorties de salariés (DPAE, contrats, soldes de tout compte)
• Apporter un premier niveau de conseil social aux clients du cabinet
• Contribuer à la veille légale et à la digitalisation des process paie

Et vous ?

• Formation Bac+2/3 en comptabilité, gestion de la paie ou RH
• Première expérience réussie (stage, alternance ou poste junior) en cabinet d'expertise comptable
• Rigueur, curiosité et envie d'apprendre dans un environnement stimulant
• Esprit d'équipe, bonne communication et sens du service client
• Vous recherchez un poste évolutif où vous serez accompagné(e) et formé(e)

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

• Création de poste dans un contexte de croissance
• Cabinet à taille humaine (≈ 20 pers.), esprit collaboratif et ambiance conviviale
• Structure digitalisée avec outils modernes
• Flexibilité dans l'organisation du travail et équilibre vie pro/perso
• Accompagnement dans la montée en compétences et les évolutions de carrière

📍 Localisation : Pau (64)

🕐 Contrat : CDI - 35 h

💰 Rémunération : 27 000 à 30 000 € brut annuel selon profil

🗓 Disponibilité : Dès que possible