Gestionnaire de Paie H/F

LHH RECRUITMENT SOLUTIONS; Villeurbanne; Sur place; EUR 32 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en recrutement recherche un Gestionnaire de Paie confirmé pour gérer la paie et l'administration du personnel au sein d'une filiale d'un grand groupe dans le secteur de la construction. Le candidat idéal possède au moins 3 ans d'expérience, une formation Bac +2/3, et maîtrise SAP. Ce poste offre un cadre de travail dynamique et des responsabilités variées.

Prestations

Environnement bienveillant

Missions variées

Qualifications

• Expérience confirmée d'au moins 3 ans, idéalement dans le secteur du BTP.
• Bonne connaissance de la convention collective du Bâtiment.

Responsabilités

• Gérer la paie et l'administration du personnel.
• Établir et vérifier les bulletins de paie.
• Assurer le suivi des visites médicales.
• Gérer les demandes de médailles du travail.

Connaissances

Rigueur

Confidentialité

Autonomie

Esprit d'équipe

Formation

Bac +2/3 en Paie, Gestion ou Administration du personnel

Outils

SAP

Pack Office (Excel)

Description du poste

Offre n° 199LBSH – Gestionnaire de Paie H/F

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, recherche un Gestionnaire Paie Confirmé H/F en CDI, basée à Villeurbanne pour une filiale d'un grand groupe, leader mondial de la construction. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie en CDI.

Responsabilités

• Gestion du traitement de la paie : collecter et contrôler les éléments variables (pointages, absences, primes, etc.), établir et vérifier les bulletins de paie, contrôler les états post-paie et assurer la fiabilité des données.
• Suivi administratif et relation avec les organismes sociaux : gérer les arrêts de travail, temps partiels thérapeutiques, relations avec la CPAM et la prévoyance, suivre les congés payés et les intempéries avec la CIBTP, assurer le suivi des visites médicales avec le service de santé au travail.
• Administration du personnel : gérer les entrées et sorties (contrats, DPAE, soldes de tout compte, etc.), mettre à jour les dossiers collaborateurs et veiller à la conformité administrative.
• Missions RH transverses : gérer les demandes de médailles du travail, gérer les prêts de personnel (conventions et refacturations).

Profil recherché

• Formation Bac +2/3 en Paie, Gestion ou Administration du personnel.
• Expérience confirmée d'au moins 3 ans, idéalement dans le secteur du BTP.
• Bonne connaissance de la convention collective du Bâtiment.
• Maîtrise du logiciel SAP et du Pack Office (notamment Excel).
• Sens de la confidentialité, autonomie, organisation et esprit d'équipe.
• Statut ETAM.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une entreprise solide, dynamique et implantée localement.
• Un environnement bienveillant, où l'initiative et la proximité sont valorisées.
• Des missions variées, au cœur des enjeux RH et paie du secteur de la construction.

Type de contrat

• CDI, 35H/semaine, travail en journée.
• Salaire brut annuel : 32 000 – 38 000 € sur 12 mois.

Processus de recrutement

• Candidature : postulez via notre site carrière.
• Premier échange RH : un premier contact téléphonique.
• Entretien opérationnel : rencontre des équipes terrain.
• Intégration personnalisée : parcours dédié pour découvrir nos métiers et notre culture d'entreprise.

Employeur

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, accompagne tout au long de votre parcours professionnel. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière.

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