Gestionnaire de paie (H/F)

Kolibri Consulting; Liévin; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en ressources humaines à Liévin recherche un gestionnaire de paie. Vous serez responsable de l'élaboration des bulletins de paie, de la gestion administrative du personnel et des déclarations sociales. Le candidat idéal a 2 à 5 ans d'expérience dans un cabinet d'expertise comptable et maîtrise les outils de paie. Un cadre de travail moderne, une rémunération attractive et des perspectives d'évolution vous attendent.

Prestations

Rémunération attractive

Primes

Avantages sociaux

Formation continue

Qualifications

• Expérience significative de 2 à 5 ans en cabinet d'expertise comptable ou en société d'externalisation.
• Maîtrise des outils de paie.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle.

Responsabilités

• Élaboration des bulletins de paie pour un portefeuille de 250 à 350 bulletins.
• Gestion administrative du personnel.
• Établissement des déclarations sociales.

Connaissances

Rigueur

Sens de l'organisation

Bon relationnel

Formation

Formation en paie, ressources humaines ou comptabilité (Bac+2 à Bac+3)

Outils

Silae

Sage

Cegid

Description du poste

New 22 octobre Pas-de-Calais, Liévin CDI 30000€ - 35000€ an

Vos missions

• Élaboration des bulletins de paie (portefeuille d'environ 250 à 350 bulletins)
• Gestion administrative du personnel : entrées/sorties, contrats, DPAE, soldes de tout compte
• Établissement des déclarations sociales (DSN mensuelles et événements)
• Conseil de premier niveau auprès des clients en matière de droit social
• Veille sociale et participation à l'amélioration des outils et procédures internes

Profil recherché

• Formation en paie, ressources humaines ou comptabilité (Bac+2 à Bac+3 minimum)
• ✅ Expérience significative de 2 à 5 ans en cabinet d'expertise comptable ou en société d'externalisation de la paie
• Maîtrise des outils de paie (Silae, Sage, Cegid ou autre logiciel équivalent)
• Rigueur, sens de l'organisation et discrétion professionnelle
• Bon relationnel et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle

Ce que nous offrons

• Un cadre de travail bienveillant, moderne et évolutif
• Rémunération attractive selon profil + primes + avantages sociaux
• Formation continue et accompagnement dans la montée en compétences
• De réelles perspectives d'évolution au sein du cabinet

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