Gestionnaire de paie (H/F)

FEDERATION REGIONALE MAISONS FAMILIALES; Chenôve; Hybride; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation régionale de formation basée à Chenôve recherche un(e) Gestionnaire de paie pour un poste à temps plein. Vous serez responsable de la gestion de la paie, incluant la saisie des éléments variables et le traitement des déclarations sociales. Une expérience d'au moins 4 ans en gestion de paie est requise. Le salaire est de 25 000 à 35 000 euros selon expérience. Un statut cadre sera attribué.

Qualifications

• Expérience d'au moins 4 ans en gestion de la paie.
• Capacité à communiquer efficacement avec les Directions et Comptables.
• Garantir la confidentialité des informations traitées.

Responsabilités

• Assurer la récolte et la saisie des éléments variables de paie.
• Traiter la gestion de la paie en conformité avec la réglementation.
• Préparer les déclarations sociales liées.
• Consolider les données et préparer des tableaux de bord sociaux.
• Assurer une excellence opérationnelle sur les questions de paie.

Connaissances

Autonomie sur la gestion complète de la paie

Sens de l'organisation

Rigueur

Excellente maîtrise des outils bureautiques

Qualités relationnelles

Description du poste

Offre n° 198ZHBK – Gestionnaire de paie (H/F)

La Fédération régionale des MFR de Bourgogne Franche Comté compte un réseau de 29 associations MFR et 3 Fédérations Territoriales ; son siège est basé à Chenôve. Forte de 18 collaborateurs elle assure des missions d'accompagnement et d'animation ainsi que technique (communication, comptabilité, paie, pédagogie et éducation, mobilité...) auprès des MFR adhérentes. La qualité de la relation aux 32 associations est essentielle afin de maintenir efficacité, confiance et durabilité des actions conduites. La technicité et l'engagement de l'équipe régionale ainsi que l'appartenance au réseau des 32 associations sont le gage d'une intégration constructive et d'une évolution épanouissante. La Fédération régionale des MFR BFC cherche pour assurer le remplacement d\'un prochain départ à la retraite un(e) gestionnaire de paie. L'emploi s'organise à temps plein au siège de la Fédération Régionale à Chenôve ; il s'inscrit dans le statut cadre au sens de la CCN des MFR. Des déplacements sont possibles au sein des 14 MFR pour lesquelles le collaborateur, la collaboratrice gère les paies.

Missions

• Assurer la récolte et la saisie des éléments variables de paie
• Traiter la gestion de la paie en conformité avec la réglementation en vigueur et être garant de la qualité des données
• Préparer les déclarations sociales liées
• Traiter les mouvements et absences du personnel - effectuer les attestations et déclarations associées
• Consolider les données, en s\'assurant de leur fiabilité et préparer les tableaux de bord sociaux
• Préparer les informations financières et fiscales liées à la paie dans le cadre de demandes internes et externes
• Assurer une excellence opérationnelle de proximité et de qualité sur les questions de Paie avec toutes les parties prenantes, dans les meilleurs délais
• Être l\'interlocuteur principal de l\'équipe Direction/Comptabilité de chaque Association MFR

Compétences

• Autonomie sur la gestion complète de la paie : expérience d\'au moins 4 ans souhaitée
• Sens de l\'organisation et rigueur dans la conduite des missions
• Excellente maîtrise des outils bureautiques
• Bonnes qualités relationnelles et capacité à communiquer efficacement avec les Directions et Comptables ainsi qu\'à garantir l\'entière confidentialité des informations traitées

Conditions d\'emploi

• Temps plein avec annualisation du temps de travail et distanciel possible
• Salaire selon la convention collective des MFR avec statut de cadre et prise en compte de l\'expérience
• À titre indicatif et selon expérience: 25 000 à 35 000 euros

Type de contrat

CDI – Contrat travail – Durée du travail 35H/semaine – Travail en journée

Profil souhaité

• Expérience: 36 mois Cette expérience est indispensable

Expérience

• 36 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Réaliser la gestion administrative du personnel

Savoir-être professionnels

• Avoir l\'esprit d\'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Secteur d\'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

10 à 19 salariés

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