Gestionnaire de paie (H/F)

CRIT INTERIM; Chaumont; Sur place; EUR 22 000 - 25 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un(e) Gestionnaire de paie( H/F) en CDI dans la région de Chaumont. Le rôle inclut la gestion des processus de paie et le suivi des déclarations sociales. Un diplôme de niveau BAC Professionnel en gestion ou comptabilité et une expérience de 1 à 2 ans dans ce domaine sont requis. Le salaire brut annuel est compris entre 22 000 € et 25 000 €. Rejoignez une équipe dynamique et participez au développement d'une entreprise en pleine croissance.

Qualifications

• Expérience de 1 à 2 ans dans la gestion de la paie est indispensable.
• Connaissance des législations sociales et fiscales en vigueur est requise.
• Capacité à travailler de manière rigoureuse et organisée est nécessaire.

Responsabilités

• Gérer l'ensemble des processus de paie pour les employé(e)s.
• Assurer le suivi des éléments variables de paie.
• Établir les déclarations sociales et documents liés à la paie.
• Veiller à la conformité des bulletins de paie.
• Participer à l'optimisation des outils de gestion de la paie.

Connaissances

Gestion de la paie

Maîtrise des outils informatiques de gestion de la paie

Communication

Organisation

Formation

BAC Professionnel en gestion ou comptabilité

Description du poste

Offre n° 201DYJN Gestionnaire de paie (H/F)

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Gestionnaire de paie (H/F) en CDI.

Responsabilités

• Gérer l'ensemble des processus de paie pour les employé(e)s de l'entreprise
• Assurer le suivi des éléments variables de paie (absences, congés, heures supplémentaires, etc.)
• Établir les déclarations sociales et les documents liés à la paie
• Veiller à la conformité des bulletins de paie avec la législation en vigueur
• Assurer le suivi des dossiers du personnel en lien avec la paie
• Participer à l'optimisation des outils et processus de gestion de la paie

Qualifications

• Expérience de 1 à 2 ans dans la gestion de la paie
• Maîtrise des outils informatiques de gestion de la paie
• Connaissance des législations sociales et fiscales en vigueur
• Capacité à travailler de manière rigoureuse et organisée
• Bonnes capacités de communication et d'adaptation
• Diplôme de niveau BAC Professionnel en gestion ou comptabilité

Type de contrat

CDI (Contrat de travail, durée 35 H/semaine, travail en journée)

Rémunération

• Salaire brut annuel : 22 000 € à 25 000 € sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience : 1 An(s), cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

1 ou 2 salariés

Rejoignez-nous

Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et participer activement au développement d'une entreprise en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler !

Inclusion

Tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

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