Gestionnaire de Paie (FH)

ACT-ON; Lille; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de gestion recherche un Gestionnaire de Paie pour gérer des clients. Vous serez responsable des saisies de paie et du contrôle des déclaratifs. Une première expérience en cabinet est requise, ainsi qu'un bon sens de l'organisation. Ce poste offre des opportunités de développement dans un environnement humain et inclusif.

Prestations

Forfait de mobilité durable

Compte d'épargne temps

Congés spécifiques

Réductions culturelles

Accord de télétravail

Primes de vacances

Qualifications

• Une première expérience dans le domaine de la paie, de préférence en cabinet.
• Réelles compétences métiers en gestion de paie.
• Bon sens relationnel et organisationnel.

Responsabilités

• Effectuer et vérifier les saisies des éléments variables de paie.
• Contrôler les fichiers intégrés.
• Organiser les plannings de traitements et suivre les contrôles de paie.
• Procéder aux déclaratifs mensuels et trimestriels.
• Effectuer un reporting structuré et régulier.

Connaissances

Sens de l'organisation

Compétences en gestion de la paie

Esprit d'équipe

Description du poste

Nous recherchons des Gestionnaires de Paie pour prendre en charge la gestion externalisée de la paie pour un portefeuille de clients ou être positionné en renfort déquipes paies chez nos clients. En fonction de leurs besoins vous accompagnerez nos clients dans leur gestion administrative et déclarative en lieu et place dun service du personnel.

Vos principales missions seront :

• Effectuer et vérifier les saisies des éléments variables de paie
• Contrôle des fichiers éventuellement intégrés
• Organiser les plannings de traitements ainsi que le suivi des contrôles de paie
• Procéder aux différents déclaratifs (mensuels et trimestriels)
• Réaliser le contrôle annuel de paie sur les saisies sur les calculs réalisés manuellement ou effectués par loutil.
• Effectuer un reporting structuré et régulier

Nous recherchons des personnes voulant sinvestir dans une nouvelle aventure et voulant gagner en compétence au contact de nos Consultant(e)s SIRH.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Qualifications :

Si vous justifiez dune première expérience professionnelle dans le domaine de la paie idéalement en cabinet et que vous avez de réelle compétences métier mais également un vrai sens de l'organisation et du service alors nous sommes faits pour nous entendre !

Rejoignez notre cabinet où lexigence nexclue pas un environnement humain!

Informations supplémentaires :

Salaire selon expérience.

Les postes ne sont pas ouverts à une politique de 100% télétravail.

Les missions sont effectuées chez nos clients ou au sein de nos établissements.

Process de recrutement : réception des CV analyse des candidatures préqualification téléphonique par une personne du recrutement entretien physique avec une personne des RH entretien avec un manager opérationnel et dernier entretien avec un Directeur.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous vous proposons :

• Un forfait de mobilité durable (FMD) pour la prise en compte de vos déplacements
• Un compte dépargne temps (CET)
• Des congés spécifiques
• Des réductions sur des activités socio-culturelles (CSE)
• Un accord de télétravail pour plus de flexibilité
• Des primes (Vacances participation)
• Une culture de la proximité au sein de nos équipes.

Vous êtes autonome curieux ouvert et possédez un fort esprit déquipe ; doté dun bon sens relationnel vous êtes à laise dans un environnement changeant avec des contacts multiples

Rejoignez un cabinet à taille humaine pour qui le SIRH est son cœur de métier !

Engagement en faveur de la Diversité de lInclusion et du Handicap :

Chez ACT-ON Group nous croyons que la diversité enrichit notre environnement de travail et stimule linnovation. Nous nous engageons à offrir un cadre inclusif où toutes les personnes y compris celles en situation de handicap peuvent sépanouir et atteindre leur plein potentiel. Nous mettons en place des mesures daccompagnement pour assurer un accès équitable à toutes nos opportunités professionnelles.

Nous encourageons toutes les candidatures et nous nous assurons que chaque individu indépendamment de sa situation de handicap bénéficie de conditions de travail adaptées et dun environnement respectueux et bienveillant. Si vous avez besoin daménagements spécifiques durant le processus de recrutement ou dans lexercice de vos fonctions nous serons heureux de vous apporter le soutien nécessaire.

Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement professionnel inclusif et diversifié !

Remote Work: No

Employment Type: Full-time

Key Skills

Internship,Accounts Receivable,Generator,Computer Operating,Corporate Risk Management

Experience: years

Vacancy: 1