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Gestionnaire de paie (F/H)

APPEL MEDICAL

Nice

Sur place

EUR 38 000 - 45 000

Plein temps

Aujourd’hui
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Résumé du poste

Un hôpital dynamique à Nice recherche un Gestionnaire de paie (F/H) pour optimiser le processus paie. Vous serez responsable de l'ensemble du processus, y compris la gestion des heures supplémentaires et l'administration du personnel. Une expérience de 4 ans et un Bac+2 en gestion des ressources humaines sont requis. CDI proposé avec un salaire de 45 000 € par an et des avantages comme le CSE et RTT.

Prestations

CSE
RTT

Qualifications

  • 4 ans d'expérience dans la gestion de la paie exigés.
  • Formation en gestion des ressources humaines indispensable.
  • Qualification d'agent de maîtrise appréciée.

Responsabilités

  • Réaliser les soldes de tout compte et calculer les indemnités.
  • Gérer les variables de paie comme les frais de déplacement.
  • Suivre les heures supplémentaires et l’intérim avec précision.
  • Administer le personnel via le logiciel de paie pour toutes les étapes.
  • Établir des statistiques RH et suivre les obligations légales.

Connaissances

Gestion des paies
Suivi des heures supplémentaires
Administrer le personnel

Formation

Bac+2 ou équivalent en Gestion RH

Outils

Logiciel de paie
Description du poste
Offre n° 198XXBM – Gestionnaire de paie (F/H)

Intégrez une équipe RH dynamique et optimisez le processus paie de l’hôpital. Vous gérerez l’ensemble du processus paie, suivrez les heures supplémentaires, administrez le personnel via le logiciel de paie, et produirez des statistiques RH.

Contract: CDI – Salary: 45 000 € / an – Benefits: CSE, RTT.

Responsabilités
  • Réaliser les soldes de tout compte et calculer les indemnités.
  • Gérer les variables de paie (frais de déplacement, avantages).
  • Suivre avec précision les heures supplémentaires et l’intérim.
  • Administrez le personnel via le logiciel de paie pour toutes les étapes de gestion.
  • Établir des statistiques RH et suivre les obligations légales.
Qualifications
  • Expérience: 4 ans indispensable.
  • Formation: Bac+2 ou équivalent Gestion RH indispensable.
  • Qualification: Agent de maîtrise.
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