Gestionnaire de paie (F/H)

EXPECTRA; Mouans-Sartoux; Sur place; EUR 30 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un Gestionnaire de paie (F/H) à Mouans-Sartoux pour superviser le processus de paie et assurer la conformité des déclarations sociales. Le candidat devra avoir une formation Bac+2/+3 et 2 ans d'expérience dans un poste similaire. Ce poste inclut des avantages tels que la participation et l'intéressement.

Prestations

Participation

Intéressement

CSE

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans sur une fonction similaire.
• Idéalement acquise dans une structure multi-sites ou en cabinet.

Responsabilités

• Superviser le cycle complet de paie.
• Gérer et contrôler les déclarations sociales.
• Administrer la vie du contrat et des formalités d'embauche.
• Apporter un conseil technique aux salariés.

Connaissances

Maîtrise d'Excel

Connaissance de la législation sociale

Capacité à conseiller les employés

Formation

Bac+2/+3 en RH ou Gestion de la Paie

Outils

Logiciel HR

Description du poste

Offre n° 200LBWW Gestionnaire de paie (F/H)

Notre client, Groupe leader européen dans le secteur de la biologie médicale, renforce son pôle social pour soutenir la croissance de son réseau local. Nous recherchons un Gestionnaire Paie (F/H) pour garantir la fiabilité de la production sociale. Rattaché directement au Responsable Paie et intégré au sein d'une équipe technique de 3 collaborateurs, le Gestionnaire Paie (F/H) agit en tant que garant de la conformité des bulletins de salaire et des déclarations sociales. Vous assurez un rôle de référent technique sur votre périmètre, assurant la liaison entre la direction RH et les collaborateurs.

Responsabilités

• Production de la Paie : Superviser le cycle complet de paie, de la collecte des variables (heures, congés, primes) à l'édition et au contrôle des bulletins sur le logiciel HR.
• Pilotage Déclaratif : Assurer la gestion et le contrôle des déclarations sociales mensuelles et annuelles (URSSAF, prévoyance) ainsi que le suivi DSN.
• Administration du Personnel : Gérer l'intégralité de la vie du contrat, des formalités d'embauche aux soldes de tout compte, en passant par la gestion des absences et des maladies.
• Support Technique : Apporter un conseil expert et pédagogique aux salariés concernant la lecture de leurs bulletins et les procédures RH.

Qualifications

• Formation Bac+2/+3 (RH et/ou Gestion de la Paie).
• Expérience réussie d'au moins 2 ans sur une fonction similaire, idéalement acquise au sein d'une structure multi-sites ou en cabinet.
• Maîtrise avancée d'Excel et connaissance de la législation sociale en vigueur.
• Connaissance technique de l'environnement Logiciel HR est un atout différenciant.

Conditions de l'offre

• Localisation : Mouans-Sartoux (06).
• Type de contrat : Intérim de 6 mois (temps complet).
• Salaire brut annuel : 30 000 € à 36 000 € selon expérience.
• Avantages : Participation, Intéressement, CSE.
• Présence sur site requise.