Gestionnaire de paie F/H

VINCI Construction; Laxou; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de construction recherche un(e) gestionnaire paie pour gérer environ 200 à 250 paies. Vous intégrerez une équipe dynamique avec des responsabilités autour de la rémunération et des déclarations réglementaires. Une expérience en BTP et une maîtrise de SAP sont requises. Postulez pour rejoindre une entreprise valorisant autonomie et compétences !

Qualifications

• Expérience dans un service paie, idéalement dans le domaine du BTP.
• Compétences en intégration et suivi des paies.
• Capacité à travailler avec deux conventions collectives.

Responsabilités

• Gestion d'environ 200 à 250 paies.
• Déclarations réglementaires et paiement des cotisations.
• Suivi des congés payés et indemnisations.

Connaissances

Rigueur

Confidentialité

SAP

Formation

Bac +2/3 en RH option paie

Description du poste

Sogea Environnement, au travers de l’ensemble de ses sociétés, intervient sur la conception, la construction, la réhabilitation, la maintenance et l’exploitation en France métropolitaine pour ce qui relève de projets hydrauliques. Ce sont essentiellement des marchés publics. Organisée en 5 régions sur la France, SOGEA Environnement réalise un chiffre d’affaires d’environ 830 millions d’euros et compte 3 700 collaborateurs. 👉Découvrir Sogea Environnement en vidéo. La Direction Régionale Nord-Est recherche un(e) gestionnaire paie pour intégrer une équipe qui gère 950 paies environ. Rattaché(e) au Responsable paie vous serez en charge d'un périmètre d'environ 200 à 250 paies.

Vos missions

• intégration de variables / contrôle / saisie d'éléments divers / paiement suivant calendrier
• déclarations mensuelles, trimestrielles ou annuelles réglementaires et paiement des cotisations
• réalisation des STC
• suivi des congés payés
• suivi des indemnisations en cas d'absence maladie, maternité, intempérie, …

L'outil paie utilisé à ce jour est SAP. Vous pouvez être amené à travailler sur deux conventions collectives. De plus, vous apporterez des réponses aux salariés ou relais RH en agence concernant leur situation et leur paie.

Diplômé(e) d'un Bac +2/3 en RH option paie, vous avez une expérience réussie dans un service paie idéalement dans le domaine du BTP. Rigueur et sens de la confidentialité sont des atouts indispensables pour ce poste.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique qui valorise l'autonomie mais également monter en compétence à travers des métiers d'avenir. Alors n'hésitez plus à postuler à notre offre pour rejoindre nos équipes !