Gestionnaire de Paie Confirmé (H/F)

France Travail; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de services administratifs recherche un Gestionnaire de Paie Confirmé pour gérer une équipe et assurer la qualité des services. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience, d'excellentes compétences en communication en français et en anglais, et une bonne connaissance des techniques de paie. Ce poste est en CDI avec un salaire brut mensuel de 38 000 € à 45 000 €.

Prestations

Complémentaire santé

Titres restaurant / Prime de panier

Qualifications

• Au moins 5 ans d'expérience dans un cabinet comptable.
• Excellentes compétences orales et écrites en français et en anglais.
• Bonne connaissance des techniques de paie.

Responsabilités

• Effectuer tous les travaux récurrents et inhabituels sur un dossier.
• Participer à la sélection et à la formation des candidats.
• Suivre l'avancement des travaux et veiller au respect des délais.

Connaissances

Compétences orales en français

Compétences écrites en anglais

Compétences d'écoute

Capacité à organiser son travail

Expérience en gestion de portefeuille client

Description du poste

Offre n° 198ZSSQ Gestionnaire de Paie Confirmé (H/F)

À propos de TMF GroupTMF Group est un fournisseur leader de services administratifs, aidant les clients à investir et à opérer en toute sécurité dans le monde entier. Étant une entreprise mondiale avec plus de 11 000 collègues basés dans plus de 125 bureaux à travers 87 juridictions, nous recherchons activement des personnes ayant le talent et le potentiel pour s'épanouir chez TMF Group, quel que soit leur parcours, et offrons des opportunités d'emploi au plus large éventail de personnes. Une fois à bord, nous nourrissons et promouvons les individus talentueux, en veillant à ce que les postes de direction soient ouverts à tous. Découvrez le rôle Le Consultant Senior RH & Paie est responsable de la gestion de l'équipe en fixant des objectifs de qualité. En tant que Senior, il/elle recrutera, formera, encadrera, surveillera et organisera le travail et évaluera la performance de leurs responsables d'équipe. Il/elle veillera à la qualité technique et commerciale du service sur l'ensemble de son portefeuille de clients.

Responsabilités clés

• Effectuer tous les travaux récurrents et inhabituels sur un dossier, y compris la configuration des dossiers sur SILAE, la mise en place de nouveaux clients (adhésions aux caisses), la conformité avec la convention collective, la mise à jour en fonction de l'évolution du droit du travail.
• Participer à la sélection des candidats à la gestion, les accueillir, les former et les guider.
• Créer un portefeuille de dossiers intéressants pour les gestionnaires, correspondant à leur niveau technique.
• Vérifier tous les travaux (paie, charges, STC, travaux de fin d'année, affiliations, validation des courriels complexes avant envoi) effectués par les gestionnaires juniors en utilisant les outils définis dans l'entreprise.
• Suivre l'avancement des travaux et veiller au respect des délais sur l'ensemble du portefeuille grâce au planning.
• Assurer un leadership dans les relations avec les clients.

Exigences clés

• Au moins 5 ans d'expérience dans un cabinet comptable.
• Excellentes compétences orales et écrites en français et en anglais.
• Expérience dans la gestion d'un portefeuille de clients.
• Bonne connaissance des techniques de paie.
• Sens des responsabilités : prendre en charge la qualité du service rendu par l'ensemble de l'équipe, assurer la traçabilité de son travail en interne par un archivage et une organisation rigoureuse des courriels et autres documents.
• Compétences d'écoute : écouter son équipe pour créer une relation de confiance et une transparence totale dans la gestion des problèmes, jouant le rôle d'interlocuteur privilégié au sein de son équipe.
• Sens de la gestion : savoir déléguer, responsabiliser le gestionnaire, tout en étant présent et vigilant.

Type de contrat

CDI. Contrat travail. Durée du travail 39 H/semaine. Travail en journée.

Conditions de travail

Autre.

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 38 000 € à 45 000 € sur 12 mois.
• Complémentaire santé.
• Titres restaurant / Prime de panier.

Déplacements

Jamais.

Profil souhaité

• 5 ans d'expérience – indispensable.

Compétence

• Anglais – indispensable.

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise.
• Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.