Gestionnaire de paie confirmé H/F

PAY JOB; Lacaune; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion de paie recherche un(e) Gestionnaire paie confirmé(e) pour un CDI à Meyreuil. Vous serez responsable de l'établissement des bulletins de paie, des déclarations sociales et de la gestion de l'administration du personnel. Vous accompagnerez également des gestionnaires paie juniors. Le salaire proposé est entre 30K€ et 45K€, selon votre expérience, et des avantages incluent des tickets restaurant et une mutuelle prise en charge à 60%.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle prise en charge à 60%

Primes

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de la paie (CDI).
• Capacité à encadrer des gestionnaires paie juniors.
• Compétences techniques solides pour le conseil client.

Responsabilités

• Établir les bulletins de paie et gérer les déclarations sociales.
• Administrer le personnel de l'entrée à la sortie.
• Accompagner et former des gestionnaires paie juniors.

Connaissances

Compétences en gestion de la paie

Connaissances en législation sociale

Bonne communication

Description du poste

Nous recherchons pour un de nos clients, un(e) Gestionnaire paie confirmé(e) ou un profil évolutif (Référent(e) ou Responsable Paie) dans le cadre d'un CDI à Meyreuil.

Rattaché(e) hiérarchiquement aux Dirigeants et au sein d'une équipe paie, vos missions sont les suivantes:

• Établissement des bulletins de paie : saisie des variables, contrôle des bulletins, gestion des virements de salaire et d'acomptes.
• Déclarations sociales, établissement des charges sociales, DSN, paramétrage de premier niveau.
• Gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie : arrêts maladie, accidents de travail, DPAE, prévoyance, DSN évènementielles, etc.
• Accompagnement d'un(e) à deux gestionnaires paie junior.

• Conseil client et réponses aux questions des clients : bonnes compétences et connaissances techniques.

Rémunération : 30/45K€, selon profil et expérience en management

Avantages : TR et mutuelle pris en charges à 60% + primes

Les + :

• Perspective d'évolution en interne.
• Équipe qui travaille dans la bonne humeur.
• Activité en pleine croissance.