Gestionnaire de copropriété confirmé (H/F)

GROUPE EVORIEL; Lyon; Sur place; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services immobiliers cherche un Gestionnaire de copropriété confirmé à Lyon. Le candidat devra gérer un portefeuille d'immeubles, assurer le suivi administratif et contribuer à la satisfaction des clients. Une formation juridique BAC +3/4 et 5 ans d'expérience sont requis. Le poste offre un salaire entre 35 000 € et 40 000 € brut annuel, avec de nombreuses primes et avantages.

Prestations

Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine

12 RTT et 28 jours de congés payés

Tickets restaurant

Intéressement/participation

Garanties santé et prévoyance

Qualifications

• Expérience d’au moins 5 ans en tant que gestionnaire copropriété.
• Capacité à sélectionner des fournisseurs et prestataires.

Responsabilités

• Développer son portefeuille.
• Contribuer à la satisfaction des clients.
• Assurer le reporting de son activité.

Connaissances

Gestion de patrimoine

Analyse de rentabilité

Connaissance du Code des marchés publics

Formation

Ecole spécialisée (ICH, ESPI)

BAC +3/4 en formation juridique

BAC +2 (BTS Professions immobilières)

Description du poste

Offre n° 199ZTVR - Gestionnaire de copropriété confirmé (H/F)

ORALIA, marque du Groupe Evoriel, recrute ! Le Groupe EVORIEL, spécialisé en services immobiliers, rassemble plus de 200 agences et plus de 3000 collaborateurs au service d’un million de clients, pour un chiffre d’affaires de 320 millions d’euros. Notre collectif offre une complémentarité unique de services pour accompagner tous types de clients, du particulier à l’investisseur institutionnel, de la petite copropriété aux grands comptes français et internationaux. Nous dédions nos marques et nos expertises autour des métiers de syndic, gérance, location transaction et property management, et de l’assurance spécialisée en immobilier : Lamy, l’acteur référence de l’ancrage territorial avec une présence dans plus d’une centaine de villes en France; Oralia, le réseau d’agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur‑mesure; Richardière, le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés; Terranae, l’acteur majeur de la gestion d’actifs immobiliers commerciaux; Bélier Assurances, le courtier interne, spécialiste incontesté des couvertures d’assurances immobilières.

Dans le cadre de la gestion d’un portefeuille d’immeubles, vous en assurez le suivi administratif, technique, juridique, comptable et commercial afin de le pérenniser, le développer et de faciliter la synergie avec les activités transverses.

Rémunération

• Salaire brut : annuel de 35 000 € à 40 000 € sur 13 mois
• Primes
• Intéressement / participation
• Titres restaurant / prime de panier
• CSE
• Indemnité transports

Type de contrat : CDI. Durée du travail : 37H50/semaine, travail en journée.

Déplacements : Ponctuels.

Vos missions principales

• Développer son portefeuille
• Analyser la rentabilité des immeubles
• Contribuer activement à la satisfaction des clients
• Assurer le reporting de son activité à son supérieur hiérarchique

Qualifications

• Ecole spécialisée (ICH, ESPI)
• Formation universitaire juridique (BAC +3/4)
• BAC +2 (BTS type Professions immobilières, Management des Unités Commerciales, Négociation et Relation Client)
• Expérience d’au moins 5 ans en tant que gestionnaire copropriété

Compétences

• Code des marchés publics
• Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous‑traitants, prestataires

Nous agissons en tant qu’entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. À ce titre, nous proposons un environnement propice à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Rejoignez un acteur clé de l’immobilier et bénéficiez d’avantages attractifs :

• Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés
• Package : tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et prime de progrès
• Bien‑être : garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable…)
• Perspectives d’évolution notamment grâce à des formations continues
• Culture d’entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus

L’aventure Evoriel, c’est la force d’un groupe en pleine ascension, où l’expertise et l’engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !