Gestionnaire compte employeurs H/F

MSA MIDI PYRENEES NORD; Montauban; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de sécurité sociale recherche un Gestionnaire Compte Employeurs H/F à Montauban. Vous serez responsable de l'affiliation des entreprises et de la gestion des cotisations sociales, en garantissant la qualité des déclarations. Le poste exige un niveau Bac +2 à Bac +3 et une bonne connaissance des législations sociales. Des avantages tels que des horaires flexibles et la possibilité de télétravail sont offerts.

Prestations

Formations et possibilités d'évolution

Horaires flexibles

Télétravail possible

Compte Epargne Temps

Primes semestrielles

Participation à la complémentaire santé

Accès aux prestations du Comité Social et Économique

Titre restaurant

Qualifications

• Expérience d'un an sur un même poste appréciée.
• Notions juridiques ou de comptabilité souhaitées.

Responsabilités

• Assurer l'affiliation des entreprises et la gestion des cotisations.
• Traiter les anomalies des déclarations sociales.
• Gérer les réclamations des employeurs.

Connaissances

Connaissances de base en législation sociale

Rigueur dans la gestion des dossiers

Capacité à gérer les priorités

Aisance relationnelle

Sens du service

Formation

Bac +2 à Bac +3

Description du poste

Offre n° 200YBYY

Gestionnaire compte employeurs H/F

Affectation : Service Cotisation Salariés - poste basé à Montauban (82).

Missions principales

Le Gestionnaire Compte Employeurs assure l'affiliation des entreprises, la gestion des cotisations et l'information des adhérents concernant leurs droits et obligations. Il contribue à la fiabilité des données et à la conformité des déclarations dans le respect de la législation.

Activités

• Assurer l'affiliation des organismes et entreprises et mettre à jour leurs données tout au long de leur évolution
• Enregistrer les déclarations d'embauche et gérer les informations contractuelles des salariés
• Traiter les anomalies issues de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) et garantir la qualité des flux transmis
• Gérer les réclamations des employeurs et assurer un suivi rigoureux
• Vérifier la conformité et la qualité des déclarations effectuées par les employeurs
• Assurer la relation avec les employeurs et les partenaires (centres de gestion, tiers déclarants.)
• Contribuer au contrôle interne et à la sécurisation des données
• Participer à l'accueil téléphonique dans le cadre du Centre de Contact (CDC)

Compétences principales

• Connaissances de base en législation sociale, procédures administratives et outils bureautiques
• Maîtrise des procédures internes, des services dématérialisés et des règles de contrôle
• Rigueur dans la gestion des dossiers : qualité, détection et traitement des anomalies, respect de la confidentialité
• Capacité à gérer les priorités et à s'adapter à différents interlocuteurs
• Aisance relationnelle, notamment dans les échanges téléphoniques avec les entreprises
• Sens du service et aptitude à travailler en équipe, en contribuant positivement à l'image de la MSA
• Classer des documents
• Gestion administrative du courrier
• Gérer les agendas et planifier des rendez‑vos
• Mettre à jour un dossier, une base de données
• B - Véhicule léger (perm permis)

Formation

Vous êtes titulaire d'un niveau Bac +2 à Bac +3 avec idéalement une expérience dans le domaine de la protection sociale. Vous avez des notions juridiques ou de comptabilité.

Avantages

• Des formations et des possibilités d'évolution de carrière
• Un système d'horaires flexibles du lundi au vendredi
• Des possibilités de télétravail
• Un Compte Epargne Temps
• La possibilité d'un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge
• Des primes semestrielles
• Une prime d'intéressement
• La participation de l'employeur à la complémentaire santé
• La participation de l'employeur aux abonnements de transport en commun pour se rendre au travail
• L'accès aux prestations du Comité Social et Économique
• 1 carte « Titre restaurant »

Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation obligatoires) devront être téléchargées au plus tard le 07/12/2025 sur le site de la MSA.

Type de contrat

CDI, Contrat de travail, Durée du travail 35h/semaine, Travail en journée.

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1900.70 euros sur 13 mois

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) - Sur un même poste (inc.)
• Bac+2 ou équivalents Protection sociale (inc.)

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale

Employeur

100 à 199 salariés

Le service de cotisations salariés de la MSA MPN concerne la gestion des cotisations sociales des employeurs agricoles de la région Midi-Pyrénées. Ce service s'occupe de la collecte et du suivi des contributions sociales liées à l'activité agricole, assurant ainsi la protection sociale des travailleurs du secteur agricole de sa région. Le service cotisation salariés gère les cotisations sociales des travailleurs agricoles.