Gestionnaire Baux commerciaux expérimenté F / H

Foncia; Nice; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans les services immobiliers, située à Nice, recrute un Gestionnaire Baux Commerciaux F/H en CDI. Ce poste requiert au moins 3 ans d'expérience en gestion locative. Le candidat idéal doit maîtriser le français, être autonome et rigoureux. Environnement de travail dynamique offrant de nombreux avantages comme le télétravail, des tickets restaurant, et un accompagnement sur mesure. Rejoignez une équipe en croissance avec des opportunités de mobilité et un fort engagement pour le développement personnel.

Prestations

Accord télétravail

Tickets restaurant

Remboursement titre de transport à 50%

RTT et 13ème mois

Mutuelle et prévoyance

Qualifications

• Idéalement au moins 3 ans d'expérience sur une fonction similaire.
• Maîtrise du français, à l’écrit comme à l'oral.
• Être curieux, autonome et rigoureux.

Responsabilités

• Gestion des baux commerciaux et supervision des paiements.
• Participation aux budgets de charges et loyers.
• Reporting trimestriels et gestion des sinistres.

Connaissances

Autonome

Rigueur

Travail en équipe

Formation

Formation supérieure en immobilier type ICH / ESPI / ESI

Outils

Millenium (logiciel de gestion)

Microsoft Office

Description du poste

Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute un Gestionnaire Baux Commerciaux F / H en CDI à Nice !

Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l’international.

Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.

Vos futures missions et responsabilités

Selon votre niveau d'expérience dans le métier, vos missions principales seront les suivantes :

• Gestion des entrées / sorties des locataires,
• Réduction et renouvellement des baux commerciaux,
• Réduction des conventions d'occupation et protocoles divers avec les locataires, - Cession de fonds de commerce,
• Supervision des quittances des loyers,
• Participation aux établissements des budgets de charges et loyers,
• Reporting trimestriels
• Gestion des sinistres
• Relationnel avec l'ensemble des interlocuteurs extérieursListe non limitative

Ce que nous offrons :

• L’opportunité de travailler au sein d’une entreprise en plein essor et en plein tournant digital.
• Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous.
• Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous !
• Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d’intégration, de mobilité interne et de formation.

Vous demain :

• Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l’entreprise).
• Avantages : Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d’entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc).
• Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois.
• Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés.

Vous aujourd’hui :

• Vous disposez idéalement d’au moins 3 ans d’expérience sur une fonction similaire
• Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en immobilier type ICH / ESPI / ESI
• Vous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral
• Vous êtes curieux, autonome et rigoureux
• Travailler en équipe est essentiel pour vous

Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus.

En un mot : Rejoignez Foncia !

Processus de recrutement

Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l’essentiel :

1. Entretien avec l’équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l’entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions
2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l’agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement
3. Et… c’est terminé! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d’intégration peut commencer.

Foncia c'est bien mieux pour votre carrière ! L'ambition de Foncia est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels. La qualité de nos prestations, la relation clients et le développement de services innovants sont autant de valeurs qui nous animent au quotidien. Dans cet environnement nous sommes amenés à recruter toute l'année dans nos différents métiers.