Gestionnaire administratif(ve) au sein de la Division Ressources Humaines-Formation Professionn[...]

Ministère - Ministère de l'Économie; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence gouvernementale française cherche un Gestionnaire administratif(ve) pour la Division Ressources Humaines. Vous serez responsable de la gestion des agents, du suivi des congés et du respect de la confidentialité. Ce poste est ouvert aux débutants et implique un environnement de travail collaboratif. Le salaire mensuel brut proposé est de 2 233 €.

Qualifications

• Débutant accepté avec un goût pour le travail en équipe.
• Sens aigu de la loyauté et de la discrétion professionnelle requis.
• Maîtrise des outils bureautiques et des tableurs essentielle.

Responsabilités

• Gérer les agents et le temps de travail.
• Organiser la gestion des congés et des documents administratifs.
• Suivre les effectifs et administrer les recrutements.

Connaissances

Fortes aptitudes relationnelles

Goût du travail en équipe

Sens de la communication

Loyauté et discrétion professionnelle

Outils

Outils bureautiques

Tableurs

Description du poste

Gestionnaire administratif(ve) - Division Ressources Humaines-Formation Professionnelle H/F

La division des Ressources Humaines et de la Formation Professionnelle de la DDFIP 79 assure la gestion d’environ 425 agents et cadres.

Description du poste

Au sein de la division, vous exercerez principalement les missions relatives à la gestion administrative des agents :

• Gestion des agents et du temps de travail.
• Gestion des tickets restaurant, cartes et badges professionnels.
• Gestion des congés de maladie, accidents de services/maladies professionnelles.
• Gestion de la retraite, forfait mobilité durable, visites médicales.
• Gestion des grèves.
• Tableau de bord de veille sociale.
• Suivi des emplois et des effectifs (prise en charge des titulaires, contractuels, apprentis et stagiaires à leur arrivée et départ).
• Suivi des campagnes (affectations/mutations nationales et locales, entretiens professionnels, sélections, CET).
• Et tous travaux confiés par l’encadrement.

Principaux enjeux du poste

• Accueil et suivi des agents sur toute leur carrière.
• Exercice des missions sous le secret professionnel, requérant une discrétion absolue.

Conditions d'exercice particulières

• Emploi vacant à compter du 01/12/2025.
• Localisation : Direction départementale des Finances publiques des Deux-Sèvres, Niort (44 Rue Alsace Lorraine BP 19149 - 79061 NIORT Cedex 9).

Profil recherché

Compétences et qualités suivantes :

• Fortes aptitudes relationnelles, sens de la communication.
• Goût du travail en équipe, force d’entraide et de solidarité.
• Sens aigu de la loyauté et de la discrétion professionnelle.

Compétences requises

• Qualités d'analyse et rédactionnelles.
• Qualités d'écoute, de dialogue et relationnelles avérées.
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment les tableurs.

Connaissances recherchées

• Connaissances transverses RH et CVT appréciées.
• Qualités d’organisation, méthode, rigueur.
• Appétence pour les sujets RH et conditions de vie au travail.

Niveau d’expérience & télétravail

Niveau d’expérience minimum requis : Débutant accepté. Télétravail possible lorsqu’autonomie suffisante sur les missions.

Rémunération

Rémunération brute mensuelle proposée 2 233 € (soit 26 800 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle).

Contact

Responsable de la Division RH et formation professionnelle : Sarah Bonnemaison – courriel [e-mail].

Échéance

Date de vacance du poste : 01/12/2025. Date limite d’envoi des candidatures : 10/11/2025.