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Une enseigne de déstockage recherche un Gérant-Mandataire pour gérer un magasin en toute autonomie. Le rôle inclut la gestion des arrivages, la relation avec les clients, ainsi que la gestion du personnel. Une formation de 4 mois est prévue pour accompagner le gérant. Une expérience en gestion de surface de vente est nécessaire. Ce poste allie autonomie et soutien d'une grande enseigne tout en luttant contre le gaspillage.
La gérance-mandat est un mode d’exploitation de fonds de commerce par lequel le Gérant-Mandataire gère en toute indépendance et autonomie un magasin de l’enseigne NOZ. Le Gérant-Mandataire crée sa société avec un investissement réduit et un fonctionnement simplifié, puis exploite un magasin en bénéficiant d’un accompagnement relatif à l’exploitation du magasin et à la bonne application du concept NOZ.
Vous appréciez que chaque journée soit différente ?
Vous aimez être constamment en mouvement, la manutention fait partie de votre quotidien ?
Vous souhaitez contribuer à un projet ambitieux où chacun aura l’opportunité de s’épanouir et de grandir ?
Lutter contre le gaspillage vous inspire ? Vous aimeriez transformer les invendus de nos fournisseurs en bonnes affaires pour nos clients ?
80 % du temps consacré à l’opérationnel :
20 % du temps consacré à la gestion :
Vous souhaitez en savoir plus ?
Rendez‑vous sur https://www.noz.fr/gerance-mandat/
Faire le choix de l’entreprenariat dans un cadre rassurant . NOZ c’est plus de 45 ans de réussite, et le leader européen du déstockage.
Investir un faible capital permettant la constitution de la société ; pas d’achat de stocks, de fonds de commerce ni de matériel.
Recevoir une formation et une intégration de 4 mois avant votre prise de mandat.
Etre indépendant dans la gestion de son personnel.
Garder une autonomie dans la gestion de l'implantation de la marchandise, dans le respect du concept NOZ.
Dans le cadre de sa politique de diversité, notre service recrutement s’engage à étudier à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de sa politique de diversité, notre service recrutement s’engage à étudier à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.