Garde d'enfant à domicile (H/F)

LES MARMAILLES; Sainte-Marie; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de garde d'enfants en Occitanie recherche un(e) garde d’enfant à domicile pour deux enfants de 5 et 10 ans. Le candidat idéal doit être sérieux et responsable, capable d’organiser des activités ludiques après l'école et de veiller à leur sécurité. Le poste est en CDI ou contrat intermittent, à temps partiel (7 heures/semaine), avec possibilité de travailler durant les vacances scolaires.

Prestations

Mutuelle prévue par la loi

Remboursement des frais kilométriques

Prime de cooptation

Qualifications

• Débutant accepté.
• Capacité d'évaluer et gérer les risques.
• Aptitude à créer des activités d'éveil.

Responsabilités

• Encadrer les enfants après l'école.
• Préparer et surveiller les repas.
• Accompagner aux activités extrascolaires.

Connaissances

Accompagner le développement et l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans

Assister l'enfant dans les gestes de la vie quotidienne

Organiser des activités ludiques

Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant

Règles de sécurité domestique

Surveiller la sécurité des enfants

Aider l'enfant à faire ses devoirs

Communiquer à l'oral en milieu professionnel

Évaluer les besoins de la famille

Organiser des activités éducatives

Formation

CAP, BEP ou équivalent Petite enfance

Bac pro accompagnement, soins et services à la personne

Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture

Description du poste

Offre n° 200FMSP Garde d'enfant à domicile (H/F)

Nous recherchons une personne sérieuse et responsable pour la garde de 2 enfants âgés de 5 ans et 10 ans.

Vos missions

• Encadrer et surveiller les enfants après la sortie de l'école.
• Mettre en place des activités d'éveil ou des jeux.
• Accompagner à leurs activités extrascolaires.
• Assister pour leur douche.
• Préparer et veiller à la prise du goûter.

Vos avantages

• Participation à des événements Babychou Services.
• Mutuelle prévue par la loi.
• Remboursement des frais kilométriques.
• Prime de cooptation lorsqu'un filleul est embauché.

Conditions de travail

Type de contrat : CDI ou Contrat intermittent.

Temps partiel - 7 heures/semaine, travail durant les vacances scolaires.

Horaires décalés, travail en journée.

Au domicile d'un particulier.

Salaire

• Horaire brut : de 11.88 € à 12.0 € sur 12.0 mois.
• Primes.
• Indemnité transports.
• Complémentaire santé.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté.
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance.

Compétences

• Accompagner le développement, l'autonomie et l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans (indispensable).
• Assister l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (indispensable).
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (indispensable).
• Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (indispensable).
• Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant (indispensable).
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant (indispensable).
• Règles de sécurité domestique (indispensable).
• Surveiller la sécurité des enfants durant les activités (indispensable).
• Aider l'enfant à faire ses devoirs.
• Bac pro accompagnement, soins et services à la personne.
• Bac pro services aux personnes et animation dans les territoires.
• CAP accompagnant éducatif petite enfance.
• Communiquer à l'oral en milieu professionnel.
• Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture.
• Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille.
• Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité.
• Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennes.
• Normes d'hygiène et de propreté.
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés.
• Organiser des activités éducatives pour les enfants.
• Préparer des plats culinaires.
• Relayer de l'information.
• Surveiller l'état de santé d'une personne.

Savoir-être professionnels

• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Faire preuve de créativité, d'inventivité.
• Faire preuve de sens des responsabilités.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié.
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants.

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)