Formateur/trice au métier de « Agent de Sûreté et Sécurité Privée »

Afpa; Pau; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution de formation recherche un formateur pour animer des séances d'apprentissage et conduire des formations en autonomie dans le secteur de la sécurité. Les candidats doivent avoir une expérience significative en surveillance humaine et des compétences pédagogiques, ainsi que des qualifications réglementaires spécifiques. Ce poste est basé à Pau, Nouvelle-Aquitaine.

Qualifications

• Expérience en surveillance humaine et gardiennage.
• Capacités pédagogiques en animation de formation.
• Obtention d'attestations exigées pour TFP APS.

Responsabilités

• Animer des séances d'apprentissage.
• Conduire des formations en autonomie.
• Assurer le bon fonctionnement du plateau technique.

Connaissances

Communication

Surveillance

Gestion de conflits

Connaissance juridique

Formation

Niveau 5 dans le secteur de la sécurité privée

Carte professionnelle de formateur

Description du poste

Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur :

Met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l’accès à l’emploi des bénéficiaires, et / ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s’inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle.

A ce titre, il :

• Anime des séances d’apprentissage,
• Conduit en autonomie des formations,
• Met en œuvre les prestations relevant de l’offre de services de certification des compétences acquises,
• Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue,
• S’inscrit dans un collectif de travail impliquant l’ensemble des acteurs concernés par l’accompagnement des bénéficiaires dans leurs projets d’acquisition de compétences, de qualification, d’insertion professionnelle et d’accès à l’emploi,
• Présente l’offre de services de l’AFPA aux entreprises avec lesquelles il est en relation, concourt à la détection des besoins clients et les signale à la fonction développement,
• Réalise le suivi des stagiaires dans son cadre de responsabilité et participe à l’approvisionnement logistique de son unité de production en exprimant ses besoins,
• Respecte le cadre économique des actions dans lesquelles il intervient, sans préjudice sur la qualité, en tenant compte des impératifs liés à la gestion des moyens.

Champs concernés

Assurer une prestation de surveillance humaine dans une démarche d’amélioration continue de la sécurité

• Assurer un accueil physique et téléphonique de qualité en sécurité privée
• Contrôler l’accès à l’aide de dispositifs technologiques et de matériels de détection
• Prévenir les situations conflictuelles, menaçantes ou les traiter
• Contribuer au suivi de l’activité sur le site d’exploitation

Assurer une prestation de surveillance humaine dans une démarche de prévention et de protection contre les risques et les menaces

• Prévenir les situations génératrices de risques et intervenir si nécessaire
• Détecter des comportements suspects ou des actes malveillants et réagir de manière appropriée
• Réaliser l’ensemble des actions en réponse à une anomalie ou à une alarme

Assurer une prestation de surveillance humaine sur des sites sensibles dans une démarche de protection renforcée

• Prévenir et réagir face à des problèmes incendie dans des établissements recevant du public et des immeubles de grande hauteur
• Surveiller un site dit « sensible » et intervenir de manière appropriée à la situation

Connaissances et compétences

(Respect de l’arrêté du 27 juin 2017 modifié – article 7 et 8 et respect du référentiel emploi activités compétences du titre professionnel ASSP)

Porter assistance et effectuer les premiers gestes d’urgence

Connaître l’environnement juridique de la sécurité privée

Accueillir les visiteurs, les partenaires et le public, les informer avec discernement, en face à face ou par téléphone (techniques de communication, transmission des informations, préservation de la confidentialité)

Effectuer un contrôle d’accès simple ou renforcé en fonction de l’activité du site et du contexte environnemental (palpation, magnétomètre)

Prévenir un conflit, gérer un conflit ou une situation conflictuelle dégradée (technique de communication, modes de gestion du stress, technique d’intervention et de maîtrise face à un agresseur)

Gérer le PCS en situation normale ou de crise (exploitation des fonctionnalités de la main courante électronique GSAO, démarche qualité-RSE-planification, outils bureautiques, tableur, traitement de texte, internet)

Prévenir les risques professionnels et majeurs (SST, risque électrique, incendie, industriel, cyber, plans de prévention et d’urgence)

Identifier un comportement suspect, un acte malveillant ou terroriste et prendre les mesures adaptées en toutes circonstances (détection de comportement à risque, terrorisme, radicalisation)

Gérer une anomalie ou une alarme (systèmes d’alarme, PTI, levée de doute)

Prévenir et réagir face à des problèmes incendie dans des établissements recevant du public et des immeubles de grande hauteur (SSIAP1)

Assurer une surveillance des sites dits « sensibles » (réglementation Vigipirate, SAIV, protection du secret, procédures et consignes spécifiques sur sites OIV et sites caractérisés sensibles)

Connaissances et compétences spécifiques à l’animation et au suivi administratif de la session de formation :

Titre ASSP :

Le formateur doit être en capacité d’accompagner les services internes ou la direction dans la gestion administrative des sessions ASSP

Connaître les référentiels métier et d’évaluation du titre professionnel visé / les incontournables

S’assurer de la disponibilité et de l’opérationnalité des équipements / matériels / installations pour chaque module dispensé

S’assurer de la disponibilité en nombre suffisant des supports de cours stagiaires et du formateur

Mettre en œuvre les ECF obligatoires pendant la session de formation

Garantir la bonne réalisation des scénarii pédagogiques

S’assurer que les fiches de mise en situation pratiques sont renseignées pour chaque candidat

S’assurer que les comptes-rendus d’événements associés à la main courante papier et informatique (GSAO) sont renseignés pour chaque candidat

Renseigner le livret de suivi pédagogique de chaque candidat par module dispensé

S’assurer que l’animation de la session correspond au planning prévisionnel validé par le responsable de formation

Renseigner les cahiers et procédures de suivi d’entretien et désinfection des équipements / matériels mis à disposition

Conditions d’exercice

Le formateur exerce son métier, en fonction des besoins diversifiés de l’AFPA, sur son lieu de rattachement géographique, à l’extérieur de celui-ci, en entreprise et sur d’autres sites de formation.

Titulaire d’une expérience et / ou d’une formation professionnelle de formateur, d’animateur de formation ou de facilitateur des apprentissages (techniques d’animation, méthodes pédagogiques, agilité multimodale).

Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence AFPA

Détenir un niveau 5 (si possible dans le secteur de la sécurité privée).

Exigence réglementaire

Carte professionnelle de formateur(en cours de validité)

Attestation "Risque terroriste" et attestation "Site sensible" délivrée par le SGDSN (Secrétariat Général de la Défense et de la Sécurité Nationale)

Formation HOBO ou BSBE Manoeuvre(moins de 3 ans)

Le formateur doit apporter la preuve du maintien de ses compétences en surveillance humaine et en incendie, associé à ses qualifications

Attestations exigées pour TFP APS de la Branche prévention et sécurité

Formation de formateur SST

Diplôme SSIAP 3 + 1 an d'expérience (métier ou formation)

Compétence en pédagogie ex : titre FPA

Expérience professionnelle exigée

Une très forte expérience dans le domaine de la surveillance humaine et gardiennage (références emploi et fonctions occupées).

Une expérience en qualité de SSIAP3