Formateur / Formatrice en habilitation électrique H/F (H/F)

SECOURISME FORMATION; Coquelles; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation à la sécurité recherche un Formateur en habilitation électrique à Coquelles. Dans ce rôle, vous animerez des formations en habilitation électrique et développerez rapidement des compétences en formation incendie. Vous devez être motivé, organisé et capable d'adapter vos méthodes d'enseignement. Ce poste en CDI à temps plein offre un salaire brut mensuel entre 2 300 € et 2 400 €, ainsi que des congés payés et des jours de repos compensateur.

Prestations

6 jours de repos compensateur

5 semaines de congés payés

Qualifications

• Débutant accepté.
• Gérer la partie administrative (feuilles d'émargement, bilans qualité).
• Évaluer les acquis, ajuster les contenus si besoin.

Responsabilités

• Animer des formations en habilitation électrique tous niveaux.
• Adapter vos méthodes aux profils d'adultes en formation.
• Encourager la prise de conscience et cultiver la prévention.

Connaissances

Animer une formation technique

Adapter l’apprentissage selon la progression

Encourager l’application pratique des connaissances

Techniques de formation collective

Évaluer le niveau de départ du pratiquant

Formation

Formateur en habilitation électrique ou électricien

Description du poste

Offre n° 201CJQC

Formateur / Formatrice en habilitation électrique H/F

Envie d'un métier qui a du sens ? Chez Si2P, vous formez celles et ceux qui protègent leur vie, celle des autres, et parfois la vôtre ! Prévention, transmission, impact réel : ici, on agit concrètement pour un monde plus sûr. Vous aimez échanger, partager, bouger ? Chaque jour, vous accompagnez des publics variés et transmettez des réflexes qui sauvent. Avec vous, la sécurité devient un réflexe. Si2P : Acteur national de la formation à la sécurité depuis plus de 20 ans, nos 300 collaborateurs engagés œuvrent chaque jour à réduire les risques professionnels dans les domaines de l’incendie, de la santé au travail, de la sûreté et du levage/manutention.

Mission

• Animer des formations en habilitation électrique tous niveaux HT/BT et développer rapidement des compétences en formation incendie.
• Adapter vos méthodes aux profils d'adultes en formation, avec pédagogie, énergie et efficacité.
• Encourager la prise de conscience, faire vivre les réglementations et cultiver la prévention.
• Évaluer les acquis, ajuster les contenus si besoin.
• Gérer la partie administrative (feuilles d'émargement, bilans qualité).
• Préparer et entretenir votre matériel avant chaque intervention.

À propos de Si2P

Chez Si2P, vous évoluez en continu selon nos opportunités, vos compétences et vos envies : grandir avec nous, c’est possible (et encouragé !).

Prérequis

Alors si vous êtes formateur en habilitation électrique ou électricien avec une grosse volonté de quitter le chantier et si vous avez en plus un peu d’expérience en conduite de nacelles, chariots ou engins de TP, vous êtes au bon endroit !

Conditions de travail

Poste basé à Coquelles, 35 h hebdomadaires. CDI à temps plein avec période d’essai de 2 mois renouvelable 1 mois.

Salaire de base entre 2 300 € et 2 400 € bruts/mois, selon la polyvalence de vos compétences. Intéressement aux résultats de l’entreprise. 6 jours ouvrés de repos compensateur en plus de vos 5 semaines de congés payés par an.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Accompagner une personne dans l’acquisition de connaissances.
• Actualiser régulièrement ses connaissances.
• Adapter l’apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées.
• Animer une formation technique.
• Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition.
• Encourager l’application pratique des connaissances.
• Enseigner les savoirs professionnels et les techniques.
• Évaluer le niveau de départ du pratiquant.
• Promouvoir l’interactivité et la collaboration.
• Techniques de formation collective.
• Techniques de formation en présentiel.
• Techniques de motivation des apprenants.
• Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe.
• Inspirer, donner du sens.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d’activité : Formation continue d’adultes.

Processus de recrutement

1. Un premier échange visio avec notre référent(e) recrutement.

2. Un second échange avec votre futur(e) manager.

Envoyez-nous votre candidature, on vous attend !