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Un Centre Hospitalier reconnu, situé en Normandie, recherche un formateur en soins infirmiers pour diriger des programmes d'enseignement innovants et adaptés aux évolutions du secteur de la santé. Le rôle implique la conception de formations, le suivi pédagogique et l'accompagnement de futurs professionnels de santé. Rejoignez une équipe dynamique dans un établissement engagé à promouvoir l'excellence des soins.
Description du poste
MISSIONS PRINCIPALES
Conception, organisation, animation et coordination des formations initiales et continues relatives à son domaine de compétences, en Soins Infirmiers, d’Aide-Soignant et/ou d’Auxiliaire de puériculture.
Accompagnement des personnes dans leur parcours de formation et projet professionnel.
ACTIVITES A ACCOMPLIR
Participer à l’élaboration du projet de formation. Concevoir, gérer et coordonner des dispositifs de formation professionnelle, initiale et continue, en santé.
Réaliser des prestations d’enseignement et de formation auprès des étudiants/élèves :
Organiser Et Coordonner Des Parcours De Formation En Alternance Dans Le Domaine Des Soins Et De La Santé. Accompagner Des Étudiants/élèves Dans Leur Projet De Formation Et Professionnel
Préparer et assurer les exploitations des stages avec les apprenants, Organiser et animer les temps de regroupement relatifs aux analyses de pratique, Assurer une collaboration avec les cadres de santé et les tuteurs de stage des structures accueillant les stagiaires, Réaliser les visites pédagogiques de stage.
Réaliser le suivi pédagogique individuel et collectif de son groupe de référence, Accompagner le projet professionnel en lien avec le parcours de formation, Identifier les ressources et les limites des personnes en formation, Repérer les problèmes d’apprentissage et de méthodes et proposer des alternatives, Assurer l’analyse des acquisitions et des résultats des apprenants, Assurer la traçabilité des acquisitions dans le logiciel de formation, Préparer les dossiers des étudiants/élèves qui nécessitent une présentation devant les instances (Commission d’Attribution des Crédits, Section pédagogique et disciplinaire), Collaborer avec les coordinateurs de stage pour la conformité des parcours, Suivre les absences des étudiants et des élèves.
Mettre en place et animer des projets dans le domaine de ses compétences :
Gestion de l’information, des moyens et des ressources pour un dispositif de formation :
Animation de la démarche qualité en formation et évaluation de la qualité des prestations :
Veille professionnelle, études et travaux de recherche et d’innovation :
Autres détails
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier Eure-Seine regroupe les deux sites hospitaliers d’Évreux et de Vernon et les Établissements d’Hébergement de Personnes Agées Dépendantes Saint-Michel (Evreux) et Auguste Ridou (Vernon).
Avec 989 lits et places installés, dont 614 en MCO (Médecine - Chirurgie - Obstétrique), cet établissement public de santé bi-site constitue le troisième pôle hospitalier de la Région, après le CHU de Rouen et le Groupe Hospitalier du Havre.
Il dispose de l’ensemble des spécialités médicales, chirurgicales, obstétricales et est siège du SAMU 27.Son plateau technique (scanner et IRM au sein de chaque hôpital) est étoffé et en constante évolution. Il travaille en étroite coopération avec le Centre Hospitalier Régional Universitaire de Rouen, les hôpitaux de la Région, les cliniques du département et des départements limitrophes, les médecins de ville et libéraux.