Formateur Contrôle de gestion RH et en Gestion Finance Actifs ( BTS GPME & MASTERE RH )

Totem Formation; Rennes; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dédiée à la formation en ressources humaines recherche un(e) formateur(trice) pour enseigner la gestion finance des actifs et le contrôle de gestion RH. Vous aurez la responsabilité d'animer des cours et de préparer des étudiants de BTS et Mastère. Une expérience significative en RH et des compétences pédagogiques sont essentielles pour ce poste, permettant d'adapter le contenu à divers niveaux d'étudiants.

Qualifications

• Expérience confirmée en RH, avec une expertise en gestion et pilotage RH.
• Première expérience en formation ou animation pédagogique souhaitée.
• Capacité à relier théorie et concrétisation professionnelle.

Responsabilités

• Animer des séances en gestion finance des actifs pour les BTS GPME.
• Concevoir et dispenser des cours de contrôle de gestion RH.
• Préparer les étudiants aux examens certifiants.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Analyse des coûts RH

Animation pédagogique

Outils de performance RH

Formation

Diplôme en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent

Description du poste

Formateur Contrôle de gestion RH et en Gestion Finance Actifs ( BTS GPME & MASTERE RH )

• Durée : 12

Poste de formateur , Cesson-Sévigné

Dans le cadre du développement de notre filière Ressources Humaines, nous recherchons un(e) formateur(trice) en Gestion Finance des Actifs auprès des BTS GPME et Contrôle de gestion RH auprès des Mastères RH.

· GFA (BTS GPME 1ère et 2e année)) : 74 heures annuelles

· Contrôle de gestion RH (Mastère RH (1re et 2e année)) : 39 heures annuelles

· Animer des séances en gestion finance des actifs – BTS GPME

· Concevoir et dispenser des cours en contrôle de gestion RH : analyse des coûts RH, pilotage de la masse salariale, tableaux de bord sociaux.

· Adapter la pédagogie au niveau des étudiants, du BTS à la spécialisation en Mastère.

· Préparer les étudiants aux attendus des examens ou évaluations certifiantes.

Profil recherché :

· Expérience professionnelle confirmée en RH, avec une expertise en gestion et pilotage RH (idéalement en entreprise ou cabinet conseil).

· Maîtrise des outils et indicateurs de performance RH.

· Première expérience en formation ou en animation pédagogique souhaitée.

· Capacité à ancrer les apports théoriques dans des situations professionnelles concrètes.

Modalités :

· Volume horaire total : 113 heures à l’année