FLOOR MANAGER COURIR H/F

COURIR; France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une enseigne de sneaker en France recherche un(e) Floor Manager pour aider dans la gestion quotidienne du magasin. Vous assurerez un service client exceptionnel et animerez des équipes de vente. Le candidat idéal doit avoir au moins un an d'expérience en retail et le management d'équipes. Contrat CDI, salaire brut de 2000 à 2200 Euros. Plusieurs postes à pourvoir immédiatement dans différentes localités en France.

Qualifications

• 1 an d'expérience minimum dans le retail et le management.
• Expérience avec une équipe de 5 à 30 personnes.

Responsabilités

• Animer les objectifs commerciaux de manière quotidienne.
• Encadrer et former l'équipe de vendeurs.
• Assurer une expérience client irréprochable.
• Veiller à la bonne tenue du magasin et au respect des outils de travail.

Connaissances

Suivi des stocks en temps réel

Leadership

Gestion d'équipe

Organisation des commandes

Valorisation du produit

Formation

Expérience dans le retail

Description du poste

Actualisé le 19 novembre 2025
Employeur handi-engagé

VOTRE FONCTION

Véritable manager de proximité, le/la Floor Manager assiste le Directeur de Magasin et le Directeur de Magasin Adjoint dans la gestion quotidienne du point de vente, en garantissant une expérience client exceptionnelle et en optimisant la performance commerciale de l'équipe de vente. Il/elle veille à la bonne application des standards de service et à l'atteinte des objectifs commerciaux en animant, motivant et accompagnant l'équipe de vendeurs. Sa priorité est de garantir une expérience client exceptionnelle tout en contribuant activement au développement des résultats commerciaux du magasin.

VOS MISSIONS PRINCIPALES

1. ANIMATION DE LA PERFORMANCE COMMERCE
   • Relayer et animer les objectifs individuels et collectifs de manière quotidienne, hebdomadaire et mensuelle (CA, TT, WEB, IV, My courir, ventes web)
   • Suivre quotidiennement les performances des vendeurs (individuelles et collectives) et mettre en place des actions correctives si nécessaire
   • Préparer et animer des briefs quotidiens de lancement de journée pour partager les résultats, analyser les performances et définir les objectifs du jour en tenant compte des priorités commerciales du moment
   • Mettre en place des challenges ou animations commerciales pour stimuler la motivation de l'équipe
   • Assurer la bonne mise en place du zoning et la faire respecter tout au long de la journée
   • Assurer la formation continue des vendeurs sur les techniques de vente, les produits et les nouveautés en utilisant les outils managériaux existants
   • Faire du coaching permanent à l'équipe de vente/caisse en utilisant les grilles d'observation Yoobic
2. MANAGEMENT OPERATIONNEL DE L'EQUIPE
   • Encadrer, accompagner et former une équipe de vendeurs afin d'optimiser leur efficacité commerciale et leur engagement
   • Observer et analyser les points forts et axes de développement des vendeurs, et mettre en place des actions de coaching individualisé
3. EXPÉRIENCE CLIENTS
   • Assurer que chaque vendeur propose une expérience client irréprochable, dans le respect du parcours de vente by Courir
   • Prendre en charge les situations délicates ou les réclamations clients, en veillant à maintenir une expérience client positive
4. AMBASSADEUR DE L'ENSEIGNE
   • Veiller à la bonne tenue du magasin et au respect des outils de travail
   • Garantir l'image véhiculée par les collaborateurs (tenue, langage, posture, etc.)
   • Partager et respecter les valeurs Courir
   • Assurer la veille concurrentielle de proximité et remonter informations à son manager

VOTRE PROFIL

• 1 an d'expérience minimum sur un poste similaire dans le retail et le management d'une équipe de 5 à 30 personnes

Plusieurs postes sont à pourvoir IMMEDIATEMENT sur les sites suivants: Paris Rivoli, Paris Centre commercial Passage du havre (quartier Haussmann), Paris Centre commercial les 4 temps - La Défense, Rosny 2, Carré Sénart (depart.77), Val d'Europe (depart.77), Levallois-Perret

*********** UNE SESSION DE RECRUTEMENT AURA LIEU LE MARDI 2 DECEMBRE 2025 A PARIS 11émé (Prévoir votre matinée) ************

TYPE DE CONTRAT

• CDI
• Contrat de travail
• Durée du travail 35H/semaine
• Travail les week-ends et jours fériés

SALAIRE

• Salaire brut : Mensuel de 2000.00 Euros à 2200.00 Euros sur 12 mois
• Primes

PROFIL SOUHAIRED

• 1 An(s) - dans le retail + le management Cette expérience est indispensable

COMPÉTENCES

• Assurer le suivi des stocks en temps réel
• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
• Organiser le traitement des commandes
• Présenter et valoriser un produit ou un service

SAUVER-ÊTRE PROFESSIONNEL

• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Faire preuve de réactivité

INFORMATION SUPPLÉMENTAIRE

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Commerce de détail de la chaussure

EMPLOYEUR

6 à 9 salariés

Courir est le n°1 de la Sneaker en France ! Et l'enseigne préférée des Femmes. Avec plus de 2000 collaborateurs, 300 magasins à travers le monde. Courir vous propose un projet audacieux : rendre la Sneaker accessible à tous. C'est aussi partager une ambition, bâtie dans un état d'esprit positif riche de 40 ans d'histoire, c'est aussi révéler son talent et partager sa passion pour la Sneaker. Bien plus qu'une tendance, un véritable état d'esprit qui transcende les styles et les générations.

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