Financial Planning Analyst – Marketing

Ubisoft Entertainment; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de jeux vidéo mondial recherche un Analyste en Planification Financière pour soutenir le suivi et la prévision des budgets marketing. Basé à Paris, vous collaborerez avec les équipes de marketing et de finance tout en maîtrisant Excel et l'anglais. Ce poste à temps plein offre un environnement de travail dynamique et hybride.

Prestations

25 jours de congés payés

12 jours de RTT

Prise en charge de 50% du pass de transport

Tickets restaurant

Bonne mutuelle

Qualifications

• Expérience pertinente en FP&A.
• Connaissance des environnements complexes et en transformation.
• Maîtrise de l'anglais et du français.

Responsabilités

• Planification financière des investissements Marketing & Sales.
• Suivi des prévisions et des budgets marketing des franchises.
• Analyse des données historiques pour recommander des investissements marketing.

Connaissances

Compétences analytiques

Maîtrise d'Excel

Collaboration

Compétences financières

Communication

Formation

Études en Finance, Comptabilité ou Économie

Description du poste

Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu !

Description du poste

Ubisoft, leader mondial de l’industrie du jeu vidéo et des logiciels de divertissement, recherche un Financial Planning Analyst, Marketing à temps plein au sein de l’équipe Financial Planning & Analysis. La personne retenue soutiendra les processus de prévisions, d’analyse des dépenses et de suivi budgétaire pour les investissements marketing au sein de l’organisation Global Publishing.

Le/la candidat(e) idéal(e) est un véritable business partner, à l’aise pour collaborer avec des dirigeants et des interlocuteurs de tous niveaux, et disposant d’une expérience démontrée en collaboration transverse. Il/elle possède un solide esprit analytique et financier, un bon sens du business, est à l’aise avec des outils complexes et en constante évolution, fait preuve de rigueur et s’épanouit dans un environnement de travail dynamique.

Le poste est basé à Paris (France) et rattaché directement au Sr. Manager, Financial Planning Marketing, également basé à Paris.

Responsabilités

• Planification financière des investissements Marketing & Sales – Rôle de Business Partner
• Contribuer au suivi global, aux prévisions et au plan annuel des budgets marketing des franchises principales. Réaliser la consolidation et la réconciliation des dépenses Marketing à l’échelle de l’entreprise pour une vision complète des investissements.
• Collaborer avec les équipes Marketing transverses et Finance Analytics pour valider les hypothèses business marketing. Soutenir les dirigeants marketing dans la priorisation des investissements.
• Analyser les données historiques et les ambitions des titres pour recommander les investissements marketing.
• Fournir des analyses financières approfondies des dépenses réelles et effectuer les analyses de variation mensuelles destinées aux business partners et aux réunions de direction.
• Travailler avec les équipes comptables et marketing pour assurer l’exactitude des engagements. Gérer les refacturations intercompagnies des dépenses Marketing conformément aux règles de prix de transfert, tant pour le réel que les prévisions.
• Contribuer à la mise en place de processus visant à améliorer le suivi, la visibilité et la fluidité du reporting des investissements marketing.

Des études en Finance, Comptabilité ou Économie.

Expérience pertinente en FP&A (la mission peut être adaptée à des profils juniors comme plus expérimentés).

Une expérience préalable dans un environnement complexe et en transformation — notamment au sein d’une organisation en forte évolution — serait un plus.

Maîtrise avancée d’Excel et capacité à manipuler de larges volumes de données multidimensionnelles.

Solides compétences analytiques, financières, comptables et sens du business.

Excellentes compétences de communication et de collaboration, avec une capacité démontrée à travailler avec tous les niveaux de l’organisation.

Maîtrise de l’anglais et du français indispensable.

Informations complémentaires

• 💰 Participation, plan d'épargne entreprise. En plus : 25 CP, 12 RTT, 50% du pass de transport pris en charge, des tickets resto, une bonne mutuelle, et plein d'avantages Ubisoft.
• 👶 Congé maternité de 20 semaines, congé paternité/co-parental de 7 semaines
• 📍 Nos locaux sont à Saint Mandé (ligne 1, arrêt Saint Mandé), salle de sport dans les locaux. En application de notre modèle de travail hybride, 3 journées de travail par semaine sont effectuées depuis nos locaux de Saint-Mandé, et 2 journées de travail par semaine sont effectuées en télétravail.

Processus de recrutement

1. [30 minutes] : échange téléphonique avec un Recruteur
2. [90 minutes] : entretien avec le manager avec un test excel
3. [60 minutes] : entretien avec le manager du poste et le recruteur
4. [30 minutes] : échange avec le Senior Director Financial Planning

Informations concernant Ubisoft

En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs & joueuses dans ses équipes.

Nous adoptons un modèle de travail hybride qui vous aide à rester connecté avec votre équipe et aligné sur les priorités de l'entreprise, tout en vous donnant la possibilité de maintenir votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Notez que certains rôles sont entièrement basés au bureau et ne sont pas éligibles au travail hybride.

Consultez ce guide qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature, et découvrez nos actions pour encourager plus de diversité et d'inclusion.