Pour l’un de nos clients, nous recherchons un(e) Finance Manager afin de renforcer leur département financier. Vous occuperez un rôle clé, garantissant la fiabilité des informations financières et accompagnant la direction dans la prise de décisions stratégiques.
- Conseiller de manière proactive le Directeur Général and the other members of the team on strategic and operational matters, including investments.
- Maintenir un système d’information de gestion (SIG / MIS) adéquat et approprié.
- Garantir une planification et un contrôle budgétaire suffisants.
- Optimiser les procédures administratives et les contrôles internes de l’entreprise pour assurer une efficacité maximale.
- Responsable de la planification et du contrôle de la trésorerie.
- Garantir une gestion optimisée du crédit, incluant la gestion des créances et dettes.
- Réaliser des analyses financières et gérer les écarts critiques de manière régulière.
- Responsable de l’intégrité, de la conformité légale et de la finalisation en temps voulu des systèmes financiers, comptes et rapports de l’entreprise.
- Mettre en place des couvertures d’assurance adaptées et rentables pour l’entreprise.
- Gérer la paie, la pension, l’assurance santé et autres systèmes d’avantages sociaux des employés.
- Assurer une communication efficace avec le contrôleur financier du groupe, les auditeurs, les banques, l’administration fiscale, etc.
Ce que nous demandons de vous en tant que Finance Manager:
- Bachelier en comptabilité et finance.
- 3 à 5 ans d’expérience en gestion financière opérationnelle, idéalement dans un environnement manufacturier ou commercial / ventes.
- Expérience confirmée en management d’équipe ou aptitude à être manager.
- Connaissance des systèmes informatiques, notamment des logiciels ERP (Odoo est un atout).
- Développement des compétences du personnel.
- Maîtrise écrite et orale développée de l’anglais.
Wat bieden we je:
- Un contrat stable : 1 an de CDD en vue de CDI.
- Un environnement professionnel dynamique, collaboratif et tourné vers l’avenir.
- Un package salarial attractif, assorti d’avantages extra-légaux (à définir selon le client).
- Des responsabilités variées et un impact direct sur la stratégie de l’entreprise.
- Des opportunités d’évolution et de développement professionnel.
- Un accompagnement et un suivi personnalisé via notre agence.