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Une école de management reconnue recherche un entraîneur de tennis vacataire pour animer des séances sur son campus à Talence. Le candidat idéal doit posséder un diplôme d’entraîneur FFT ou un Master STAPS, ainsi qu'une expérience dans l'encadrement du tennis. Les missions incluent l'encadrement des séances d'entraînement et la préparation des élèves pour les compétitions. Le poste requiert autonomie, dynamisme et bonnes qualités relationnelles.
KEDGE Business School est une Ecole de management française de référence présente sur 4 campus en France (Paris, Bordeaux, Marseille et Toulon), 2 en Chine (Shanghai et Suzhou), 2 en Afrique (Sénégal et Cote d'Ivoire) et 6 campus associés (Avignon, Bastia, Bayonne, Mont-de-Marsan,Dakar, Abidjan).
KEDGE BS propose une offre de 38 formations en management et en design, pour étudiants et professionnels, et déploie des formations sur-mesure pour les entreprises au niveau national et international.
Les enseignants chercheurs de KEDGE contribuent à l’avancée des connaissances en management à travers des travaux de recherche appliquée et fondamentale. Ils sont à l'origine d'une production de publications, ouvrages, colloques... qui place l'école au premier rang des Business Schools françaises en matière de recherche.
Classée par le Figaro Etudiant et Challenges 8e meilleure Business School en France et 34e Europe du classement Financial Times, KEDGE Business School est accréditée AACSB, EQUIS et AMBA, reconnue et visée par l'Etat français, et membre de la Conférence des Grandes Ecoles.
Nous recrutons au sein de la Direction Expérience Etudiante, un entraîneur de tennis F / H vacataire sur le campus de Talence. Vous serez rattaché.e à la Chargée de mission vie Sportive, basée à Talence.
Vos missions seront les suivantes :
Ligue NA
Lundi de 21h30 à 23h
Période : Décembre 2025 – Avril 2026
L’ensemble des Collaborateurs et des Collaboratrices de l’Ecole sont sensibilisés sur les questions d’inclusivité, qu’il s’agisse du handicap, du genre ou de l’égalité des chances. Notre école accorde une importance clé à l’inclusivité qui s’incarne dans deux de nos piliers stratégiques : durabilité / pérennité et inclusivité.