Enseignant(e) en maternelle (H/F)

ASSOCIATION ECOLE ASSOCIATIVE WANA COMBA; Tsingoni; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association éducative locale à Tsingoni, Mayotte, recherche un enseignant pour un contrat CDD à temps partiel (27h/semaine). Vous accompagnerez 24 élèves de niveaux différents, tout en suivant le programme officiel. Le candidat doit être titulaire d'un BAC+3 minimum et être capable d'adapter l'enseignement aux besoins des élèves. Rémunération entre 1500 et 1900 Euros mensuels sur 12 mois.

Qualifications

• Titulaire d'un BAC+3 minimum, formation PSC1 et avoir au moins une expérience dans l'enseignement.
• Débutant accepté.

Responsabilités

• Assurer le suivi individuel pédagogique des enfants.
• Participer aux conseils d'école et aux concertations pédagogiques.
• Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées.

Connaissances

Bienveillance

Sens de responsabilité

Sens de l'organisation

Conscience professionnelle

Rigueur

Adaptabilité

Travail d'équipe

Formation

BAC+3 minimum

Description du poste

Sous l'autorité du président de l'association, vous ferez partie d'une équipe de 3 enseignants(es) et 4 ASEM. Vous travaillerez en binôme avec une ASEM et accueillerez 24 élèves de niveaux de travail différents. Votre enseignement devra suivre le programme officiel du rectorat en vigueur afin de valider les apprentissages de base de la lecture, de l'écriture, du calcul et de la connaissance élémentaire des matières d'enseignement général. Par vos connaissances sur le développement de l'enfant, vous pourrez éveiller et développer progressivement leurs capacités sensorielles et cognitives. Vous aurez une relation bienveillante envers les enfants. Vous serez amenés à participer aux conseils d'école et aux concertations pédagogiques.

Horaires : du lundi au vendredi de 6h45 à 12h15 en présentiel (+ temps horaire consacré aux formations/réunions etc)

Expérience requise : Titulaire d'un BAC+3 minimum, formation PSC1 et avoir au moins une expérience dans l'enseignement.

Savoirs-faire professionnels :

• réaliser une fiche de préparation de séquence et de séance.
• assurer le suivi individuel pédagogique des enfants.
• repérer, analyser et s'adapter aux besoins des élèves.
• avoir des connaissances sur le développement de l'enfant.
• communic| ...

Savoirs-être professionnels :

• Bienveillance / Sens de responsabilité envers les enfants
• Sens de l'organisation
• Conscience professionnelle
• Rigueur et autonomie
• Adaptabilité au contexte associatif de la structure
• Sens du travail d'équipe

Type de contrat

CDD du 15/01 au 05/07/2026

Contrat travail Durée du travail: Temps partiel - 27H/semaine. Travail en journée.

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1500.0 Euros à 1900.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents. Cette formation est indispensable.

Compétences

• Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques. Cette compétence est indispensable.
• Développer une démarche pédagogique pour l'enseignement des savoirs fondamentaux. Cette compétence est indispensable.
• Organiser l'espace pédagogique. Cette compétence est indispensable.
• Accompagner les élèves dans l'organisation de leur travail personnel.
• Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées.
• Adapter les méthodes pédagogiques aux besoins des apprenants.
• Adapter les supports pédagogiques aux besoins spécifiques des élèves.
• Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants.
• Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants.
• Assurer la liaison avec les parents d'élèves.
• Assurer la sécurité des élèves lors des interclasses.
• Assurer une veille pédagogique pour rester à jour sur les méthodes d'enseignement.
• Définir la progression pédagogique.
• Encourager et motiver les élèves à atteindre leurs objectifs académiques.
• Encourager l'expression orale chez les élèves.
• Encourager la participation active des élèves en classe.
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences.
• Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience.
• Evaluer le niveau de connaissances des élèves.
• Evaluer périodiquement les progrès des élèves.
• Expliquer de manière claire et pédagogique.
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures.
• Faciliter l'intégration des nouveaux élèves.
• Favoriser la collaboration entre les élèves pour des projets de groupe.
• Gérer les conflits entre élèves.
• Gérer les urgences et les incidents mineurs en classe.
• Informer les parents sur le comportement et la progression des élèves.
• Maintenir la sécurité et le bien-être des élèves.
• Mettre à jour les supports pédagogiques utilisés.
• Promouvoir le respect mutuel entre élèves.
• Promouvoir les bonnes pratiques d'hygiène auprès des élèves.
• Préparer des matériaux pédagogiques pertinents.
• Stimuler la curiosité intellectuelle des élèves.
• Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs.
• Veiller à la sécurité des élèves durant les activités scolaires.

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Avoir le sens du service
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)