Employé Libre Service/ Hôte de caisse - APPRENTISSAGE (H/F)

ALL TECHNICS COMMUNICATION; France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation recherche un(e) Employé(e) Libre Service et Hôte(sse) de caisse en contrat d’apprentissage, offrant une formation sans frais. Le candidat doit être motivé et disponible 100 % pour les 10 mois. Les responsabilités incluent l'accueil des clients et la gestion des encaissements. Salaire brut mensuel de 774,77 € à 1 801,80 € sur 12 mois.

Prestations

Formation rémunérée

Aide au permis

Prise en charge du Pass Navigo (50 %)

Prime d’activité

Carte étudiante

Aide Mobili-jeune

Qualifications

• Éligible au contrat d’apprentissage (16‑29 ans).
• Niveau B1 minimum en français.
• Débutant accepté.

Responsabilités

• Conseiller et accueillir les clients.
• Encaisser les clients.
• Gérer et préparer les commandes clients.

Connaissances

Contrôler le balisage et l’étiquetage des produits en rayon

Organiser, aménager un espace de vente

Réceptionner les produits, vérifier la conformité d’une livraison

Description du poste

Offre n° 200HPKJ - Employé Libre Service / Hôte de caisse - APPRENTISSAGE (H/F)

Actualisé le 14 novembre 2025

Vous êtes 100 % disponible ? Devenez Employé(e) Libre‑Service et Hôte(sse) de caisse en 10 mois en contrat d’Apprentissage (niveau CAP).

Qui sommes‑nous ?

Le Centre de formation Alltechnics situé à Saint‑Maurice (94) est spécialisé dans le domaine de la grande distribution depuis 2008. Nous travaillons avec plus de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix) et plaçons rapidement nos apprentis en entreprise à moins de 45 minutes de leurs domiciles.

Notre entreprise partenaire située à Paris recherche un(e) Employé(e) Libre Service et Hôte(sse) de caisse.

Pré‑requis :

• Éligible au contrat d’apprentissage (natif à 16‑29 ans).
• 100 % disponible pour les 10 prochains mois (week‑ends, jours fériés, etc.).
• Validation des tests d’entrée.
• Niveau B1 minimum en français.

Une fois votre candidature examinée, vous serez convoqué(e) à une de nos réunions d’information collectives.

Responsabilités

• Conseiller et accueillir les clients.
• Encaisser les clients.
• Veiller à la propreté du point de vente.
• Effectuer l’approvisionnement.
• Tenir la réserve et les marchandises.
• Gérer et préparer les commandes clients (Drive, etc.).
• Port de charges.

Formation & Rémunération

Vous bénéficierez d’une formation vous permettant d’acquérir un diplôme CAP, sans frais d’inscription ni de scolarité.

Rythme du contrat : 1 jour/semaine en formation.

Avantages

• Formation rémunérée.
• Aide au permis.
• Prise en charge du Pass Navigo (50 %).
• Prime d’activité.
• Carte étudiante.
• Aide Mobili‑jeune.

Type de contrat

CDD – 10 mois, apprentissage, durée du travail 35 h/semaine, travail le dimanche.

Salaire

• Salaire brut mensuel de 774,77 € à 1 801,80 € sur 12 mois.
• Complémentaire santé.
• Indemnité transports.

Perspectives

Quel métier après la formation ?
Employé(e) de libre‑service, vendeur(se) en alimentation, personnel de caisse.

Quelles poursuites d’études possibles ?
— Titre professionnel Assistant Manager d’Unité Marchande (niveau Bac).

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté.

Compétences

• Contrôler le balisage et l’étiquetage des produits en rayon.
• Organiser, aménager un espace de vente.
• Réalisations d’étiquetage de produits.
• Réceptionner les produits, matières premières, vérifier la conformité d’une livraison.

Savoir‑être professionnels

• Esprit d’équipe.
• Autonomie.
• Sens du service.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié.
• Secteur d’activité : Formation continue d’adultes.

Employeur

10 à 19 salariés.

À propos de l’entreprise

Depuis 2008, All Technics accueille et forme les jeunes qui ont fait le choix d’intégrer le centre de formation pour à la fois réussir dans leurs études mais aussi dans leur intégration professionnelle. Notre équipe pédagogique s’attache à satisfaire cette double exigence pour contribuer à la réussite de nos talents ainsi qu’à développer leurs compétences professionnelles. L’apprenti est responsable et acteur de sa formation et son tuteur au sein de l’entreprise assure l’acquisition des savoir‑faire. Mme Timélia HASSEN.

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