Employé / employée de commerce

OPTINERIS SAINT JUNIEN; Saint-Junien; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire à Saint-Junien recrute un(e) Employé(e) de Commerce. Le candidat idéal doit être motivé(e), polyvalent(e) et capable de gérer l'encaissement et la mise en rayon des produits. Une expérience dans le commerce est un plus, ainsi que la capacité à utiliser un transpalette. Contrat intérim de 1 mois, 35h/semaine, à 11,88€ de l'heure.

Prestations

Taux horaire fixe

Primes collectives

Accès rapide aux acomptes

Formations qualifiantes

Aides sociales via FASTT

Qualifications

• Une expérience dans le secteur du commerce ou de la distribution est un plus.
• Préférable d'avoir une expérience en manutention pour utiliser le transpalette.
• Le poste nécessite de la motivation et de la polyvalence.

Responsabilités

• Accueillir les clients et réaliser les opérations d'encaissement.
• Gérer la manutention et la mise en rayon des produits.
• Préparer les commandes clients avec respect des délais.

Connaissances

Motivation

Polyvalence

Rigueur

Dynamisme

Respect des consignes de sécurité

Formation

Aucune qualification spécifique requise

Description du poste

Offre n° 200WSKJ

Notre agence Optineris St JUNIEN recrute pour l'un de ses clients un(e) EMPLOYÉ / EMPLOYÉE DE COMMERCE.

Hôte(sse) de caisse : accueillir les clients lors de leur passage en caisse, réaliser les opérations d'encaissement avec précision et efficacité, en respectant les procédures de l'établissement, assurer la clôture et le contrôle de votre caisse en fin de journée tout en garantissant une gestion rigoureuse des transactions.

Employé(e) libre-service : gérer la manutention des produits alimentaires et non alimentaires, en utilisant régulièrement les transpalettes pour le déplacement des marchandises, assurer la mise en rayon des produits, vérifier le bon étiquetage et la rotation des produits pour assurer leur fraîcheur et disponibilité aux clients.

Employé(e) de drive : effectuer la manutention des produits alimentaires et non alimentaires, avec une utilisation fréquente des transpalettes pour gérer les stocks, préparer les commandes clients en respectant les délais et les indications fournies, garantissant ainsi leur satisfaction, assurer la bonne gestion et l'organisation du stock, contribuant à une logistique efficace du service drive.

Employé(e) rayons traditionnels : assurer la mise en place et la présentation des produits dans les rayons traditionnels, tels que les rayons boucherie, poissonnerie, charcuterie et fromagerie, veiller au réassortiment et à la rotation des produits, assurer un accueil chaleureux en conseillant et orientant les clients dans leurs choix, participer à la préparation et à l'emballage des produits sur demande des clients.

En devenant intérimaire à Optineris, vous bénéficierez des avantages suivants :

• Taux horaire fixe + 10 % de fin de mission + 10 % de congés payés
• Primes collectives
• CET 6 %
• Accès rapide aux acomptes
• Accès aux formations qualifiantes
• Bénéficiez d'aides et de services sociaux via FASTT (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement)

Profil recherché :

• Vous êtes motivé / motivée et polyvalent / polyvalente.
• Vous avez une expérience dans le secteur du commerce ou de la distribution est un plus pour ces postes.
• Pour l'utilisation du transpalette, une expérience en manutention est préférable.
• La rigueur, le dynamisme et le respect des consignes de sécurité sont indispensables.

Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, Optineris étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Type de contrat : Intérim – 1 mois

Contrat de travail : Durée du travail 35 h/semaine, travail en journée.

Salaire brut : Horaire de 11,88 € à 11,88 € sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• 1 an (indispensable)

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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