Employé·e Polyvalent·e à la recyclerie un peu d’R

Bij de Brest; Brest; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de recyclerie à Brest recherche un·e Employé·e Polyvalent·e pour gérer le magasin, accueillir les clients, et travailler avec des bénévoles. Le poste nécessite une grande capacité d'adaptation, des compétences organisationnelles et un permis B. Le travail se fait du mardi au samedi et propose un contrat à durée déterminée jusqu'au 31 août 2026 avec perspective de CDI. Rémunération : 2025,99 € brut mensuel.

Prestations

35 heures par semaine

6 semaines de congés payés

Qualifications

• Savoir anticiper son activité et la logistique qui en découle.
• Être à l'aise avec les outils informatiques et le téléphone.

Responsabilités

• Gérer ouverture/fermeture magasin avec bénévoles.
• Accueillir et conseiller les clients.
• Encaisser et effectuer la caisse en fin de journée.
• Répondre au téléphone et informer les clients.
• Préparer les vélos adaptés pour enfants.

Connaissances

Capacité d’adaptation

Organisation

Rigueur administrative

Travail en équipe

Compétences informatiques

Formation

Permis B

Description du poste

Employé·e Polyvalent·e à la recyclerie un peu d’R

La recyclerie Recyclerie Un peu d’R œuvre pour une gestion responsable des déchets et la réutilisation des objets. L’association est constituée de 8 salariés permanents, de 85 bénévoles, d’un atelier d’insertion et de groupes de personnes en situation de handicap. Elle est gérée par un conseil d’administration.

Son activité se répartit sur 2 pôles, actuellement gérés sur un seul site, mais amenés à être scindés à compter de fin 2025‑début 2026 :

• Un lieu de stockage, tri et test des objets et mobilier, à Lambezellec
• Un lieu de vente / accueil des déposants, à Kergaradec
  Suite au départ d’une de nos salariés, nous recherchons un‑e employé‑e polyvalent‑e en recyclerie, amené‑e à intervenir sur les 2 sites.

Le magasin de la recyclerie est tenu par une équipe de bénévoles qui accueillent, encaissent, informent les clients tout au long de la semaine. L’employé‑e polyvalent‑e sera le référent du magasin auprès de ces bénévoles et le garant du bon fonctionnement général tant au niveau de la caisse, de la mise en rayon et des prix, que de la relation clientèle (gestion de conflit).

• Gérer l’ouverture / fermeture du magasin notamment le samedi en autonomie avec des bénévoles (gestion des portes, rideaux métalliques)
• Accueillir et conseiller les clients
• Encaisser les articles
• Effectuer la caisse en fin de demi‑journée (vérification comptable) et en fin de journée (« Z »)
• Informer les clients du fonctionnement de la recyclerie
• Veiller au bon entretien de l’espace de vente
• Accueillir et former les bénévoles à l’encaissement

Accueil physique et téléphonique (15 appels en moyenne par jour)

• Répondre au téléphone
• Informer les personnes des activités de la recyclerie et de son fonctionnement (horaires, objets récupérés, etc.)
• Noter les messages reçus (messagerie téléphonique et directement à l’accueil) à destination des membres de l’équipe salariée
• Écouter les messages enregistrés sur les boites vocales et recontacter les personnes si besoin

Numérique social (1 à 2 demi‑journées par semaine)

La partie technique du reconditionnement est gérée par des bénévoles. L’employé‑e polyvalent‑e sera en charge de la mise à disposition auprès des usagers, de la relation aux prescripteurs et du suivi administratif. Une formation interne sera dispensée concernant les aspects techniques des ordinateurs proposés.

• Informer les partenaires sur le dispositif
• Prendre rendez‑vous avec les personnes suites aux prescriptions
• Mettre à disposition le matériel et informer les personnes sur les caractéristiques de l’ordinateur et les branchements
• Réaliser des devis
• Facturer et récolter les paiements
• Organiser les mises à disposition collectives (collège, IHS…)
• Effectuer le suivi de la facturation et des paiements
• Veiller au stock et alerter l’équipe technique selon les besoins
• Participer au développement de la filière en lien avec l’équipe de coordination

Dispositif d’accès aux vélos en QPV (participation à 4 « journées mobilité » par an, soit 8 à 10 journées d’activité par an)

La partie technique de la remise en état des vélos est gérée par des bénévoles et/ou des structures partenaires. L’employé‑e polyvalent‑e sera en charge de la mise à disposition auprès des usagers, de la relation aux partenaires et du suivi administratif.

• Participer aux réunions partenariales de préparation des journées mobilités sur les quartiers
• Préparer les vélos adaptés aux enfants en fonction des informations données par les travailleurs sociaux (nombre et taille des enfants notamment)
• Anticiper les flux de vélos réparés, préparés et prêts à être remis en circuit
• Veiller au stock et alerter les équipes techniques sur les besoins
• Relancer les travailleurs sociaux si nécessaires
• Prévoir la livraison des vélos pour les journées de mobilités, en lien avec la personne en charge des plannings
• Participer au chargement et déchargement des vélos
• Effectuer les mises à dispositions aux enfants/familles en lien avec les agents du DRE (Dispositif de réussite éducative)
• Renseigner les modes de paiement (prise en charge famille/DRE)
• Récolter les paiements des familles
• Effectuer la facturation et assurer son suivi

Profil recherché

• Permis B exigé
• Capacité d’adaptation et d’organisation : savoir anticiper son activité et la logistique qui en découle
• Rigueur administrative
• Travailler et communiquer en équipe : informer régulièrement l’équipe des activités en cours, se coordonner avec les collègues sur l’organisation et la logistique, tenir son planning à jour, etc.
• Être à l’aise avec les outils informatiques et le téléphone

Aptitude à travailler en lien avec des publics et acteurs diversifiés

• Au sein de l’équipe de la recyclerie : bénévoles, personnes en parcours d’insertion, personnes en situation de handicap
• Sur les dispositifs sociaux : personnes fragiles, pouvant rencontrer des difficultés de compréhension de la langue, etc.
• Avec des partenaires institutionnels et associatifs il est indispensable d’avoir une sensibilité sociale, une posture respectueuse des usagers.
• Être à l’aise avec les outils informatiques et le téléphone
• Travail du mardi au samedi – 35 h semaines, 6 semaines de congés payés
• Poste basé à Brest.
• CDD jusqu’au 31 août 2026 avec perspective de CDI – Date de démarrage : dès que possible.
• Rémunération : Indice 285 de la convention collective Eclat soit 2025,99 € brut mensuel.

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : [e-mail]