Employé de restaurant (H / F)

IZIWORK; Gidy; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence d'intérim numérique recherche un Employé de Restaurant à Gidy. Vous devez avoir au moins 6 mois d'expérience en restauration. Les responsabilités incluent la production culinaire et l'entretien des espaces de restauration. Salaire de 11,88 € de l'heure avec des avantages tels que des primes et un acompte rapide. Postulez dès maintenant!

Prestations

10% d'indemnités de fin de mission

10% de prime de congés payés

Acompte en 24h

Un des meilleurs CET de France

Accès rapide à tous les documents

Accompagnement de nos intérimaires

Qualifications

• Au moins 6 mois d'expérience en restauration.

Responsabilités

• Participer aux activités de production culinaire selon les règles d'hygiène et de sécurité.
• Assurer le rangement et le nettoyage des matériels de restauration.

Connaissances

Expérience en restauration

Description du poste

Entreprise :

Notre plateforme d'intérim engagée, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous. Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel. En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric" pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.

Lancée en septembre 2018, IZIWORK est devenue en quelques mois leader digital de l'intérim en France avec plus de 1 000 000 iziworkers inscrits, et plus de 35 000 postes pourvus sur l'app.

L'équipe compte aujourd'hui 250 personnes et 50 en Italie. Cette hypercroissance permet à tous nos collaborateurs d'avoir un champ de responsabilités très large et qui évolue rapidement.

Description du poste

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Employé de Restaurant (h / f) à Gidy. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. Notre client, acteur de la restauration collective recherche pour un restaurant d'entreprise basé à Orléans, un employé de restaurant. Vous avez une première expérience en restauration, ou êtes titulaire d'un diplôme en restauration ? Postulez !

À propos de la mission

Vos principales missions :

• Participe aux activités de production culinaire (préparation, assemblage, dressage) selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement.
• Assure le rangement, nettoyage et entretien des matériels de restauration et des espaces.

Rythme de travail

• Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 € par heure. Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine.

Avantages :

• 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37 €
• Demandes d'acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Repas pris sur le site

Profil recherché

• Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis

• Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à

Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.