Electrotechnicien H/F

CRIT; Florange; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de services spécialisée recherche un Technicien / Électrotechnicien en intérim pour une durée de 9 mois à Florange. Le candidat devra assurer la conduite et la maintenance des équipements électriques et thermiques. Une expérience entre 2 et 5 ans est requise avec un Bac à BTS en électrotechnique. Une rémunération de 30 000 à 40 000 € brut annuel est proposée.

Prestations

Taux horaire fixe + 10 % fin de mission

Compte Épargne Temps (CET)

Acompte de paie hebdomadaire

Aides diverses (mutuelle, logement, etc.)

Application My Crit

Comité Social et Économique (CSE)

Qualifications

• Expérience de 2 à 5 ans dans un environnement technique ou industriel.
• Habilitations électriques à jour (BR, B2V, BC).
• Bases en production de vapeur ou en gestion de chaufferie constituent un atout.

Responsabilités

• Assurer la conduite et la maintenance des équipements électriques.
• Diagnostiquer et réparer les pannes électriques ou mécaniques.
• Suivre les sous-traitants lors des interventions extérieures.

Connaissances

Connaissances en électricité

Instrumentation

Maintenance préventive

Esprit d’analyse

Rigueur

Autonomie

Formation

Bac à BTS en électrotechnique

Description du poste

Intitulé du poste

Technicien / électrotechnicien (Intérim – 9 mois) – Florange (57190)

Responsabilités

Assurer la conduite, l'exploitation et la maintenance des équipements électriques et thermiques du site (chaufferies vapeur, réseaux, armoires électriques, etc.).

Réaliser les contrôles réglementaires et vérifier la conformité des installations.

Diagnostiquer et réparer les pannes électriques ou mécaniques sur les équipements.

Suivre les sous-traitants lors des interventions extérieures et vérifier la bonne exécution des travaux.

Rédiger les rapports d'intervention et mettre à jour les documents de suivi technique.

Surveiller les installations (rondes techniques, relevés de fonctionnement, détection d'anomalies).

Appliquer et faire respecter les règles de sécurité et les procédures internes.

Participer à l'amélioration continue des installations et proposer des solutions techniques.

Avantages

• Taux horaire fixe + 10 % fin de mission + 10 % congés payés.
• Compte Épargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
• Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
• Aides diverses (mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.) via FASTT.
• Application My Crit pour un suivi facile.
• Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

Profil recherché

• Titulaire d’un Bac à BTS en électrotechnique, énergétique, maintenance industrielle ou automatisme (CRSA).
• Expérience de 2 à 5 ans dans un environnement technique ou industriel.
• Habilitations électriques à jour (BR, et idéalement B2V, BC).
• Bonnes connaissances en électricité, instrumentation et maintenance préventive.
• Bases en production de vapeur ou en gestion de chaufferie constitue un atout.
• Rigoureux, autonome, appréciant le travail en équipe.
• Capacité à rédiger des comptes rendus clairs et à appliquer les règles de sécurité.
• Esprit d’analyse développé et sens du service client.

Conditions de travail

• Type de contrat : Intérim – 9 mois.
• Durée du travail : 35 heures/semaine.
• Temps plein – travail en journée.
• Rémunération : salaire brut annuel de 30 000 à 40 000 € sur 12 mois.

Si vous correspondez à ce profil et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en plein essor, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !