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Une société spécialisée en génie électrique recherche un technicien électricien pour intervenir sur des chantiers dans l'industrie pharmaceutique. Le candidat idéal possède une formation en électricité et une expérience d'installation électrique. Des déplacements chez différents clients seront requis. La rémunération inclut des primes et avantages.
SOTEB, filiale du Groupe Gérard Perrier Industrie, est spécialisée dans le génie électrique, l'instrumentation et la maintenance industrielle. Elle conçoit, installe et assure la maintenance d'équipements électriques et de contrôle / commande sur les grands sites industriels.
La société, créée en 1967, a pu développer à travers le temps une connaissance pointue du marché, de ses contraintes et de ses attentes et compte aujourd'hui plus de 600 collaborateurs répartis sur 5 agences.
Notre offre de produits et de services, notre organisation et nos hommes sont spécifiquement adaptés et formés aux besoins propres du secteur industriel.
Disponibilité, Réactivité, Flexibilité sont nos raisons d'être.
Vos compétences en électricité industrielle sont reconnues, Rejoignez-nous !
Au quotidien, chez notre client industriel : laboratoire pharmaceutique, vous réalisez des travaux d'installation d'équipements électriques.
Vous pouvez intervenir sur tous les lots électriques : Courant Fort, Courant Faible, Automatisme, Instrumentation.
De formation CAP / BEP à BAC+2 en Electricité ou Electrotechnique, vous disposez d'une première expérience en installation électrique, idéalement en industrie. Vous savez lire et interpréter des schémas électriques.
D'un bon relationnel, vous faites preuve de sérieux dans votre travail, et avez le sens de la satisfaction client.
Le poste en CDI sur une base 39h hebdo + 10 RTT.
Rattaché(e) à notre agence SOTEB Genas (69), vous interviendrez sur le site industriel pharmaceutique de notre client, basé Marcy l'Etoile (69).
Vous pourriez également être amené(e) à vous déplacer chez différents clients situés sur la périphérie Lyonnaise.
Permis B + véhicule indispensables (sites industriels de nos clients non desservis par les transports en commun).
La rémunération est composée d'une partie fixe + variable + avantages (compte outillage, primes de déplacements, paniers repas, CE, mutuelle, prévoyance).
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