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Electricien (H/F)

EA SERVICES PRESTATIONS NORMANDIE

Cerisé

Sur place

EUR 20 000 - 40 000

Temps partiel

Il y a 19 jours

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Résumé du poste

Une société de services en Normandie recherche un ouvrier qualifié en électricité pour un CDD d'1 mois. Vous serez chargé de l'installation et de la mise en service des équipements électriques conformément aux normes de sécurité. Il est requis un BAC PRO ou CAP en électricité. Salaire horaire de 11.88 € avec divers avantages tels que prime et repas fournis.

Prestations

CSE
Prime
Repas fournis

Qualifications

  • Formation dans le bâtiment indispensable.
  • Bac ou équivalent – BAC PRO Electricité.
  • Habilitations électriques à jour.

Responsabilités

  • Réaliser des travaux d'installation et de mise en service des équipements électriques.
  • Câbler et raccorder des installations basse tension.
  • Effectuer des travaux de dépannage et de maintenance.

Connaissances

Fixer des éléments basse tension
Installer un système électrique
Lecture de plans et schémas
Règles de sécurité du travail sous tension

Formation

BAC PRO Electricité
CAP Electricité
Description du poste

Actualisé le 11 novembre 2025
Employeur handi-engagé

Sous l'autorité du responsable d'exploitation, vos missions sont les suivantes : Vous réalisez des travaux d'installation et de mise en service des équipements électriques dans les bâtiments de la fondation selon les règles de sécurité. Vous câblez et raccordez des installations basse tension. Vous pourrez effectuer des travaux de dépannage et de maintenance. Vos activités et tâches principales complémentaires : Réaliser des supports (percement de murs, scellements, ...) pour passage de câbles
Fixer et raccorder des équipements basse tension (interrupteurs, prises de courant, ...)
Raccorder des câbles d'équipements électriques aux machines, points d'éclairage ou prises de courant.

Qualifications souhaitées
  • BAC PRO et/ou CAP électricité, habilitations électriques à jour.
  • Formation travail en hauteur souhaitée.
  • Connaissances et savoir-faire : règles et consignes de sécurité, lecture de plans et schémas, règles de sécurité du travail sous tension, réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou encastré, raccorder des éléments basse tension, positionner une armoire électrique, équiper une armoire électrique, raccorder une armoire électrique aux équipements de locaux, contrôler une installation électrique, mettre sous tension une installation électrique.
  • Offre réservée aux personnes en situation de handicap.
Horaires et déplacements
  • Lundi au mercredi : 8h-12h / 13h-18h
  • Jeudi : 8h-12h / 13h-17h (avec déplacement possible)
  • Déplacements : quotidiens, zone régionale
Conditions de travail
  • Type de contrat : CDD - 1 mois
  • Contrat de travail : durée 35h/semaine, travail en journée
  • Avantages : CSE, prime, repas fournis par l'entreprise, contrat renouvelable par la suite
  • Salaire brut : horaire de 11.88 € à 11.88 € sur 12 mois (selon convention collective 66)
Profil souhaité
  • Débutant accepté.
  • CAP, BEP et équivalents – domaine du bâtiment : cette formation est indispensable.
  • Bac ou équivalent – BAC PRO Electricité.
  • B - Véhicule léger (permis indispensable).
Compétences techniques
  • Fixer des éléments basse tension.
  • Installer un système électrique.
  • Lecture de plans et schémas.
  • Positionner une armoire électrique de locaux domestiques ou tertiaires.
  • Raccorder un élément basse tension.
  • Raccorder une armoire électrique aux équipements de locaux domestiques ou tertiaires.
  • Règles de sécurité du travail sous tension.
  • Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou encastré.
Savoir-être professionnels
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
  • Faire preuve de rigueur et de précision.
  • Faire preuve d'autonomie.
Informations complémentaires
  • Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2).
  • Secteur d'activité : Aide par le travail.
Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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