Electricien du Batiment H/F

Cyril Garnier Consulting; Servon; Sur place; Confidentiel; Plein temps

Résumé du poste

Une société de rénovation spécialisée recherche un électricien N3 pour l'installation et la maintenance d'équipements électriques. Le poste est proposé en CDI avec une rémunération entre 30 000€ et 33 000€ annuels. Vous bénéficierez d'avantages tels que prime de panier, véhicule, téléphone, et une mutuelle. Une expérience de 10 ans est souhaitée ainsi que la maîtrise des normes électriques.

Prestations

Prime de panier de 11€ par jour travaillé

Primes annuelles selon résultat de l'entreprise

Mutuelle spéciale famille

Véhicule et téléphone fournis

Vêtements de travail fournis

Qualifications

• Autonomie dans l'installation et mise en service d'équipements électriques.
• Expérience de 10 ans souhaitée.
• Habilitations souhaitées : B1, BR, BC, B1V, B2V, SST et CACES.

Responsabilités

• Installation d'équipements électriques en courant fort et faible.
• Maintenance et dépannage des installations électriques.
• Conduite de réunions de chantiers.

Connaissances

Connaissance approfondie de l'électricité

Lecture des plans et schémas

Dépannage et résolution de problèmes

Normes et règles de sécurité

Esprit d'équipe

Permis B

Formation

CAP ou Bac PRO électrotechnique

Outils

LEGRAND XL PRO

Netatmo

Description du poste

Les missions du poste

Vous avez une bonne expérience dans le domaine de la rénovation, vous êtes autonome et vous souhaitez travailler dans une entreprise à taille humaine, alors ce poste vous intéresse.

Nous recherchons un électricien (H/F) N3 pour l'un de nos clients, spécialisé dans l'installation d'équipements électriques, courant fort et courant faible, automatisme et domotique.

Cette société familiale, à taille humaine, développe son activité depuis plus de 30 ans, principalement sur le secteur de l'Ile de France.

Largement reconnue dans le secteur tertiaire et résidentiel, par sa proximité, réactivité et la rigueur de son travail, elle favorise aussi au sein de son entreprise l'esprit d'équipe et la convivialité.

Sous la direction du chef d'entreprise, vous serez chargé(e) d'effectuer, en respectant les règles de sécurité et selon la réglementation, les missions suivantes :

Vos missions

INSTALLATION ET MISE EN SERVICE :

Lecture de schémas électriques : interpréter les plans pour comprendre l'agencement du réseau électrique et des équipements.

Installation des équipements en autonomie : câblage, raccordement, mise sous tension et contrôle du bon fonctionnement ;

• courant fort ; poser des câbles, conduits, chemins de câbles, câbler les tableaux électriques (remplacement ou création), prises, interrupteurs, luminaires, etc.
• courant faible ; interphonie, baes, RJ45, baie informatique
• bornes électriques de recharge
• automatisme

Pour toute nouvelle installation, vous effectuerez les relevés de métrage, établirez la liste du matériel nécessaire et évaluerez le temps d'intervention.

MAINTENANCE ET DÉPANNAGE : diagnostic de pannes, réparation et remplacement, maintenance préventive.

CONDUITE DE RÉUNION DE CHANTIERS

Un point journalier sera effectué avec le responsable et un passage possible à l'entreprise 1 ou 2 fois minimum par semaine.

Vos compétences

NIVEAU DE FORMATION : CAP ou Bac PRO électrotechnique.

• Connaissance approfondie de l'électricité : techniques de câblage, conduite d'un chantier en toute autonomie.
• Lecture des plans et schémas.
• Tests, mesure.
• Dépannage et résolution de problèmes : Identifier et corriger rapidement les dysfonctionnements électriques.
• Normes et règles de sécurité : Assurer la sécurité des installations et des personnes.
• Logiciels : LEGRAND XL PRO et Netatmo.
• Habilitations souhaitées : B1, BR, BC, B1V, B2V, SST et CACES.
• Une formation dans l'installation de borne électrique IRV1, IRV2, IRV MAINTENANCE serait un plus.
• Rigueur, dynamisme, persévérance, minutie et ponctualité.
• Votre tenue et la propreté de vos chantiers vous tiennent à cœur.
• Esprit d'équipe : bonne communication avec les clients et collaboration avec les autres professionnels du bâtiment.
• Expérience de 10 ans souhaitée.
• Permis B.

Avantages

Salaire : Une rémunération brute annuelle entre 30 000€ et 33 000€ selon expérience.

• Prime de panier de 11€ par jour travaillé.
• Primes annuelles selon résultat de l'entreprise.
• Contrat : CDI avec une période d'essai de 2 mois.
• Mutuelle (spéciale famille), PRO BTP SP3P3+, chèques vacances ANCV en été.
• Moyens mis à disposition : téléphone, véhicule, vêtements de travail (y compris chaussures de sécurité), fourniture de l'équipement et outillage.
• Durée hebdomadaire de travail 39 heures (horaires de présence sur chantier) : 8H00 à 17H00 sauf le vendredi à 16H00.
• Jours travaillés : du lundi au vendredi (pas d'astreinte).