Educateur Spécialisé (H/F)

DAI SIMONE VEIL; Montrond-les-Bains; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association d'accompagnement d'enfants handicapés en Auvergne-Rhône-Alpes recrute un éducateur spécialisé. Le candidat idéal aura un diplôme d'État d'éducateur spécialisé, avec une expérience d'au moins un an en SESSAD. Les missions incluent l'évaluation des besoins des enfants, la coordination avec les familles et le soutien à l'inclusion sociale. Le poste proposé est un CDD de 6 mois à temps partiel (14h/semaine), débutant le 5 janvier 2026, avec rémunération selon la CCN66.

Qualifications

• Être titulaire du diplôme d'État d'éducateur spécialisé.
• 1 an d'expérience en SESSAD est nécessaire.
• Connaissance des particularités des enfants accueillis.

Responsabilités

• Évaluer la situation des enfants et de leurs besoins.
• Coordonner les parcours avec les familles et les écoles.
• Soutenir l'inclusion scolaire et sociale.

Connaissances

Transmettre et expliquer les règles sociales

Animer et organiser l'action éducative

Coconstruire un projet d'accompagnement

Collaborer avec des équipes multidisciplinaires

Communiquer avec l'entourage

Formation

Diplôme d'État d'éducateur spécialisé

Outils

Outils numériques

Description du poste

Offre n° 201BKRD
Educateur Spécialisé (H/F)

Recrutement dans le cadre du Dispositif d'Accompagnement et d'Inclusion « Simone Veil ». Présentation de l'association et du service. Les PEP Loire Dômes Allier portent les valeurs de laïcité, égalité, solidarité et inclusion à travers 24 établissements et services. Le DAI Simone Veil accompagne des enfants et adolescents de 6 à 14 ans (jusqu'à 16 ans selon situations) présentant une déficience intellectuelle, des troubles associés ou des difficultés psychologiques et comportementales. Nous fonctionnons en dispositifs intégrés que ce soient côté DIME ou DITEP. Le poste est rattaché aux PMO - Prestations en Modalités Ordinaires, une modalité centrée sur l'évaluation des besoins, la coordination du parcours et le soutien à l'inclusion.

MISSIONS

• Évaluer la situation de l'enfant : observations, repérage des besoins, participation aux bilans et documents MDPH (GEVA-Sco, bilans éducatifs).
• Coordonner le parcours : liens réguliers avec les familles, écoles, AESH, services de soin ; participation aux ESS et réunions de parcours.
• Soutenir l'inclusion scolaire et sociale : appui aux équipes éducatives et pédagogiques, propositions d'adaptations, accompagnement des transitions.
• Contribuer aux réponses modulées : participation à l'élaboration des modalités d'accompagnement, interventions ponctuelles selon les besoins repérés.
• Assurer les écrits professionnels : bilans, notes de parcours, comptes rendus ; traçabilité dans Mediateam notamment.
• Entretenir et développer les partenariats internes et externes.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire.

PROFIL DU POSTE

• Être titulaire du diplôme d'État d'éducateur spécialisé.
• Expérience souhaitée en SESSAD.
• Connaissance du public accueilli.
• Sens des contacts humains et du travail en équipe pluridisciplinaire nécessaires.
• Maîtrise des outils numériques.

Prise de Poste : 05 janvier 2026

Durée du contrat : CDD 0,4 ET pour une durée de 6 mois

Type de contrat : CDD – 6 Mois

Contrat de travail : CDD

Temps partiel : 14h/semaine

Travail en journée

Rémunération

• Selon CCN66

Déplacements

Ponctuels

EXPÉRIENCE

• 1 An(s) – Cette expérience est indispensable.

FORMATION

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Éducateur spécialisé. Diplôme obligatoire.

COMPÉTENCES

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques.
• Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins.
• Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe.
• Coconstruire avec la personne ou son représentant un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée.
• Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires.
• Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée.
• Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches.
• Connaître les droits des personnes.
• Connaître les principes de la bientraitance.
• Diplôme d'État d'éducateur spécialisé.
• Evaluer le projet personnalisé.
• Evaluer régulièrement l'évolution.
• Favoriser la communication entre intervenants.
• Maintenir, favoriser le lien social.
• Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles.
• Rendre compte de son activité.
• Respecter les règles, consignes, normes et procédures opérationnelles.
• Respecter les normes éthiques et de confidentialité.
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie.
• Savoir alerter en cas de problème.
• Traiter des informations sensibles.
• Utiliser les outils digitaux.
• B - Véhicule léger – Ce permis est indispensable.

SAVOIR-ÊTRE PROFESSIONNEL

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Etre force de proposition.
• Avoir le sens du service.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés.

EMPLOYEUR

20 à 49 salariés