Educateur Spécialisé (H/F)

CENTRE HOSPITALIER ALPES ISERE; Grenoble; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement hospitalier dans la région Auvergne-Rhône-Alpes recherche un Educateur Spécialisé en CDD de 3 mois. Vous serez responsable de l'organisation d'activités éducatives et de l'élaboration de projets individuels pour les jeunes. Le poste requiert un Bac+3 ou Bac+4 dans le domaine social. Rémunération à partir de 2300 euros brut mensuel, avec divers avantages tels que la prise en charge des frais de transport.

Prestations

Prise en charge des frais de transports en commun

17 RTT CE et CGOS

Forfait mobilité douce

Restauration

CSE

Qualifications

• Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé est obligatoire.
• Débutant accepté.

Responsabilités

• Organisation et suivi d’activités éducatives.
• Élaboration et mise en place du projet individuel.
• Médiation des relations avec les familles.

Connaissances

Connaissance de la culture sanitaire et de la fonction publique hospitalière

Capacité à développer une relation de confiance

Autonomie dans la rédaction et le rendu des comptes

Aptitude à adopter un positionnement professionnel

Faire preuve de rigueur et de précision

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Travail social – DEES / EJE

Description du poste

Offre n° 200WWRT Educateur Spécialisé (H/F)

Le Centre Hospitalier Alpes Isère recherche un Educateur Spécialisé à 100% en CDD du 1er février 2026 au 23 mai 2026 pour le Pôle Infanto-Juvénile (PIJ), HDJ Thiers à Grenoble. Le diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé est obligatoire. L’établissement est situé au pied des montagnes dans un parc arboré, accessible depuis Grenoble par voie cyclable ou par transports en communs (tram et bus). Le CHAI est également situé à quelques minutes à pied de la gare de Saint Eugène. Dans le cadre d’une démarche écologique et de développement durable, le Centre Hospitalier Alpes Isère met en place des actions pour améliorer son impact écologique. Organisé en six pôles cliniques de psychiatrie générale et de spécialités, adulte et enfant, le CHAI offre une prise en charge de qualité. Le Pôle Infanto-juvénile (PIJ) a pour mission la prévention, le diagnostic et la prise en charge des troubles psychologiques et psychiatriques des enfants et des adolescents. Les équipes élaborent un projet de soins individualisé et les accompagnent dans leur intégration sociale et scolaire en partenariat avec les services éducatifs, sociaux, médico-sociaux et médicaux.

Missions principales :

• Organisation, animation et suivi d’activités relatif au domaine d’activité
• Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d’activité
• Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs
• Conseil et éducation relatif à son domaine d'activité
• Interrogation des pratiques professionnelles et identification de ses besoins propres
• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (étudiants, stagiaire)
• Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
• Coordination des programmes / projets / activités
• Conseil sur la définition des projets professionnels / individuels et bilan des réalisations

Qualités métier spécifiques attendues pour le poste :

• Connaissance de la culture sanitaire et de la fonction publique hospitalière
• Connaissance de l’environnement médical et du fonctionnement d’une unité d’hospitalisation complète
• Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d’esprit, respect, honnêteté, loyauté
• Aptitude à développer une relation de confiance
• Aptitude à adopter un positionnement professionnel quelle que soit la situation
• Capacité d’autonomie dans ses missions de mise en place des projets socio-éducatifs/thérapeutiques et dans son évaluation et ajustement
• Capacité à se distancier par rapport à la pathologie et à la souffrance de l’usager et de sa famille
• Aptitude à synthétiser ses propos et les problématiques
• Autonomie dans la rédaction et le rendu des comptes des suivis et évaluations socio-éducatives
• Capacité à formuler un avis en lien avec son domaine d’activité sur les aides éducatives nécessaires lors de sortie

Votre rémunération, à partir de 2300 euros brut mensuel, sera basée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière selon votre garde et peut être négociée en fonction de votre expérience.

Avantages :

• Prise en charge des frais de transports en communs 25 à 28 CA
• 17 RTT CE et CGOS
• Forfait mobilité douce (vélo et covoiturage)
• Salaire brut : mensuel de 2300.0 Euros sur 12 mois
• Restauration
• CSE

Type de contrat

• CDD – 3 mois
• Contrat de travail
• Durée du travail : 35H/semaine
• Travail en journée

Déplacements

• Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Travail social – DEES / EJE. Cette formation est indispensable.

Compétence

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Activités hospitalières

D'autres offres peuvent vous intéresser :