Educateur spécialisé (H/F)

CHRS LE CAP; Avranches; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement social de protection de l'enfance recherche un Educateur spécialisé (H/F) à temps partiel. Vous accueillerez et accompagnerez les résidantes dans leurs démarches administratives et personnelles. Le poste est basé à Avranches, en CDI de 28h/semaine, avec une rémunération de 2039,8 à 2143,63 Euros brut mensuel. Une expérience dans le secteur est souhaitée.

Prestations

Moyens informatiques et téléphoniques

Véhicule de service

Mutuelle

Prévoyance

Congés trimestriels

Qualifications

• Expérience souhaitée dans le secteur de l'insertion ou protection de l'enfance.
• Connaissance des droits et devoirs des usagers.
• Méthodologie de projet.

Responsabilités

• Accueil et écoute du public.
• Définir un projet d'accompagnement personnalisé.
• Conduite d'entretiens socio-éducatifs.

Connaissances

Capacités relationnelles

Autonomie

Organisation

Dynamisme

Formation

Diplôme d'État dans le domaine éducatif

Outils

Ordinateur portable

Téléphone mobile

Description du poste

Offre n° 200TDYQ
Educateur spécialisé (H/F)

L'Association Départementale pour la Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de la Manche (ADSEAM), association intervenant dans les secteurs de la protection de l'enfance, du médico-social et de l'insertion sur l'ensemble du département de la Manche, recrute pour le Pôle Insertion au sein du CHRS Le Cap Avranches :1 Educateur spécialisé (H/F)(Poste accessible à une personne ayant une RQTH)En CDI à temps partiel (28h00/semaine)Missions :- Accueil et écoute du public.- Veiller au bien-être des résidantes.- Repérer et évaluer les problématiques et les potentiels de la personne.- Définir avec la personne un projet d'accompagnement personnalisé.- Mise en œuvre d'un accompagnement social global personnalisé, mettre en place des projets d'animation et animer les ateliers.- S'assurer du bon usage du règlement de fonctionnement.- Travailler en relation avec les partenaires sociaux, culturels, économiques du CHRS.Activités principales- Accueil des personnes dans le logement (organisation de l'entrée et états des lieux).- Conduite d'entretiens socio-éducatifs au service et au domicile- Accompagnement social global : accompagner les résidantes dans les démarches à entreprendre autour de la gestion administrative et financière, l'accès aux droits, la santé physique et psychique, le soutien à la parentalité, la justice, le logement (rdvs et aide à la constitution des dossiers).- Participation aux réunions de service- Analyse des pratiques professionnels une fois par moisCompétences :- Veille et attention permanente par rapport à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du champ de l'insertion.- Connaissance des droits et devoirs des usagers.- Connaissance des mécanismes de violences conjugales- Capacités rédactionnelles et de synthèse.- Méthodologie de projet.- Capacités relationnelles, Adaptabilité et dynamisme, force de propositions- Etre autonome, organisé et pro actif(ve), Gérer des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité. Posséder un esprit d'équipe, de travail en partenariatProfil : Expérience souhaitée dans le secteur de l'Insertion ou protection de l'enfanceConditions statutaires : Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité du Chef de Service Educatif, par délégation de la Directrice du Pôle Insertion. Le contrat à durée indéterminée à 0,80 ETP, est régi par les accords collectifs de travail applicables dans les CHRS. Le professionnel est rémunéré selon la grille, Groupe 5, coefficient à partir de 444 puis selon l'ancienneté (sur la base d'une valeur de point à 3.93€ et de l'indemnité de sujétions spéciales à 9.21%, actuellement en vigueur), reprise d'ancienneté selon expériences, prime segur.Avantages : Moyens informatiques et téléphoniques mis à disposition, véhicule de service dans le cadre de l'activité de service, mutuelle, prévoyance, possibilité de mobilité interne, 9 congés trimestriels par an (accords CHRS), œuvres sociales.Affectation : Poste basé à Avranches.Candidature : Adresser un dossier de candidature (lettre de motivation et CV) par mail ou par courrier avant le 19 décembre 2025 pour une prise de poste au 19 janvier 2025 :Madame la Directrice du Pôle InsertionCHRS LE CAP60 rue Robert Lecouvey - BP 1150651 CHERBOURG-OCTEVILLE Cedex

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 28H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2039.8 Euros à 2143.63 Euros sur 12.0 mois
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• CSE
• Complémentaire santé
• Dont la prime SEGUR

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétence

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

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