Offre n° 200GNRV Educateur permanent de lieu de vie et d'accueil (H/F)
L'association HORS PISTE est gestionnaire d'un lieu de vie et d'accueil, situé à MORIZES. Le lieu de vie propose des accueils spécifiques à destination de jeunes pris en charge par l'Aide Sociale à l'Enfance sous forme de séjours relais et de séjours de remobilisation. Il s'agit d'un lieu à dimension familiale défendant les valeurs du vivre ensemble dans le cadre d'un accompagnement éducatif fortement individualisé. Les accueils que nous proposons sont à destination d'un public très vulnérable, il s'agit de jeunes en « situations complexes » à la croisée des chemins entre la protection de l'enfance, le soin, le judiciaire, le handicap. L'équipe est composée d'une responsable permanente et de trois assistants permanents. Ce recrutement vise à compléter l'équipe d'un 4ème assistant permanent. Nous travaillons en doublure la journée permettant des accompagnements très individualisés. L'assistant permanent dort sur place deux nuits d'affilées par semaine permettant une réelle continuité éducative et une contenance propice à l'épanouissement des jeunes. Un planning spécifique à ce poste sera travaillé afin d'assurer des doublures de journée de 9h à 17h sur 4 jours et une session mensuelle avec deux nuits d'affilée comme les autres permanents, par exemple embauche le lundi à 9h et débauche le mercredi à 17h.
Profil recherché
- Etre dans une posture bienveillante, savoir observer, écouter, entendre, reformuler, accompagner, décaler.
- Etre en capacité de s'adapter aux particularités de chacun dans le respect de l'enfant, de ses besoins, de ses émotions et de ses capacités.
- Le savoir-être est la première qualité indispensable pour rejoindre le projet.
- Gérer le quotidien du lieu de vie : préparation des repas, accompagnement rendez-vous, courses, entretien du linge et du lieu de vie, accompagnement des enfants et jeunes dans les actes de la vie quotidienne.
- Encadrer des chantiers éducatifs et des ateliers : jardin, maraîchage, vignes, bricolage, cuisine, propositions culturelles, d'expression, sportives, nature, etc.
- Savoir être force de proposition, communiquer sur ses observations concernant les enfants accueillis, prendre part à la dynamique associative.
- Assurer une continuité éducative auprès des jeunes en représentant une figure éducative contenante et sécurisante en posant les limites du cadre à respecter sur le lieu de vie. L'éducateur doit pouvoir conflictualiser le cadre en faisant preuve d'autorité et non d'autoritarisme.
- Etre autonome et responsable des jeunes lors des permanences éducatives où il encadre seul le groupe de 4 jeunes.
- Etre dynamique, capable de s'adapter rapidement à tout événement imprévu, être autonome dans son travail et prendre des initiatives.
Type de contrat
CDD - 3 mois.
Durée du travail : 35 h/semaine.
Horaires : décalés, travail les week-ends et jours fériés, travail en journée.
Horaires annuels.
Rémunération
- Salaire brut mensuel de 2 150 € à 2 600 € sur 12 mois.
- Complémentaire santé.
- Restauration.
Déplacements
Fréquents.
Expérience
- 3 ans – exp. indispensable.
- Bac+2 ou équivalent – moniteur éducateur / éducateur spécialisé – formation indispensable.
Compétences
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations.
- Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne.
- Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe.
- Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches.
- Contribuer au bien-être psychologique d'une personne.
- Diplôme d'État d'éducateur spécialisé.
- Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives.
- Gérer des situations de crise ou d'urgence.
- Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles.
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles.
- Techniques d'accueil de la personne accompagnée.
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne.
- Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés).
- Permis B – véhicule léger – permis indispensable.
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
- Faire preuve de créativité, d'inventivité.
- Faire preuve d'autonomie.
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié.
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social.
Avantages
- Mutuelle.
- Repas pris sur place lors des permanences.
- Prime Ségur incluse dans le salaire brut.