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Educateur de Jeunes Enfants H / F

FID RH.

Bretagne

Sur place

EUR 25 000 - 30 000

Plein temps

Il y a 13 jours

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Résumé du poste

Une société de recrutement recherche un éducateur de jeunes enfants pour une crèche en Bretagne. Vous serez responsable de l'accueil et du bien-être des enfants, ainsi que de la mise en place du projet pédagogique. Des niveaux d'expérience variés sont acceptés et le poste inclut de nombreux avantages tels que des tickets restaurant, des primes, et un remboursement des transports.

Prestations

Tickets Restaurant
Prime d'ancienneté
Bonus annuel
Remboursement des transports
Mutuelle d'entreprise
Places en crèches

Qualifications

  • Compétences en gestion de projet pédagogique.
  • Capacité à travailler en équipe.
  • Ouverture à la formation continue.

Responsabilités

  • Construire le projet pédagogique de la crèche.
  • Animer des activités ludiques pour les enfants.
  • Assurer le suivi du bien-être des enfants.

Connaissances

Accueillir les jeunes enfants
Veiller à la sécurité et au bien-être
Favoriser l'éveil des enfants

Formation

Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants
Description du poste

Rattaché(e) au Directeur d'Etablissement, vous êtes la référente / le référent de votre équipe.

Vous apportez votre expertise dans la mise en place du projet pédagogique la crèche.

Vous veillez à l'accueil des jeunes enfants, à leur sécurité et à leur bien-être.

Vous favorisez l'éveil des enfants et leur développement grâce à des activités ludiques et à l'aménagement des espaces de vie et de jeux.

Avec votre équipe, vous construisez le projet pédagogique de la crèche.

Titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE)

Tous niveaux d'expérience acceptés

REMUNERATION ET AVANTAGES

Salaire fixe selon expérience

Statut cadre ou agent de maitrise

  • Tickets Restaurant
  • Prime d'ancienneté, Prime anniversaire
  • Bonus annuel
  • Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
  • Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions)
  • Places en crèches pour les enfants des collaboratrices / collaborateurs
  • Mutuelle d'entreprise solide, 1% logement
  • Proximité géographique lieu de travail / domicile (annonces accessibles en temps réel)
  • Échange et partage de bonnes pratiques : rencontres mensuelles avec vos collègues et réseau social interne
  • Dispositifs de formations (Ateliers, Conférences, E-learning)
  • Et plusieurs autres encore
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