Educateur de Jeunes Enfants / Auxiliaire de Puériculture (H/F)

CC DES COTEAUX ARRATS GIMONE; Gimont; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une collectivité locale située à Gimont recrute un éducateur de jeunes enfants ou un auxiliaire de puériculture pour un CDD de 4 mois. Le poste inclut des responsabilités dans l'accueil et l'éveil des enfants, nécessitant un diplôme d'État pertinent. Débutants acceptés. Le temps de travail est de 35 heures par semaine, avec une prise de poste dès que possible.

Qualifications

• Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants ou Auxiliaire de Puériculture requis.
• Débutants acceptés, formation nécessaire.

Responsabilités

• Assurer un accueil de qualité pour l’enfant et sa famille.
• Créer et mener des activités d’éveil.
• Aider à l'autonomie de l'enfant.
• Réaliser les soins courants d’hygiène.

Connaissances

Techniques d’écoute active

Techniques artistiques

Connaissances sur la psychologie infantile

Organiser et animer des activités ludiques

Formation

Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants

Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture

Description du poste

Offre n° 200HRFJ – Educateur de Jeunes Enfants / Auxiliaire de Puériculture (H/F)

La Communauté de Communes des Coteaux Arrats Gimone (3CAG) est un établissement public de coopération intercommunale regroupant 30 communes en zone rurale, située sur l'axe RN 124, entre Auch et Toulouse. Dans le cadre de la compétence « Petite Enfance » qu’elle détient, la 3CAG recrute un éducateur de jeunes enfants ou un auxiliaire de puériculture (H/F).

Lieu de travail : ZI Empètre - Route de Saramon - 32200 Gimont.

Type de contrat : CDD – 4 mois.

Date de prise de poste : dès que possible et jusqu’au 31/03/2026.

Temps de travail : 35 h / semaine.

Motif du recrutement : remplacement d’un agent absent.

Responsabilités

• Assurer un accueil de qualité de l’enfant et de sa famille.
• Accueillir un groupe d’enfants en assurant un accompagnement adapté au développement et aux besoins de chacun, dans le respect de leur individualité.
• Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien‑être des enfants : élaborer et mettre en œuvre des activités d’éveil.
• Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie et de la socialisation avant l’entrée à l’école.
• Aider à la prise des repas et goûters.
• Savoir identifier les besoins des enfants.
• Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant.
• Mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité.
• Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie et du matériel.
• Transmission d’informations.

Savoir-faire

• Technique d’écoute active, de communication et d’observation.
• Techniques artistiques, manuelles et ludiques.
• Notions de psychologie infantile.
• Connaître les règles d’hygiène et d’entretien des locaux.

Savoir-être

• Respecter les obligations de discrétion professionnelle.
• Connaître les méthodes d’alerte et de réaction en cas d’accident.
• Avoir le sens de l’écoute.

Profil recherché

• Agent contractuel de catégorie B ou A – filière médico‑sociale.
• Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) ou Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture.
• Rémunération statutaire de la fonction publique territoriale.

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac ou équivalent – DE Auxiliaire de Puériculture (formation indispensable).
• Bac+2 ou équivalent – DE Educateur de jeunes Enfants (formation indispensable).

Compétences

• Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (compétence indispensable).
• Organiser et animer des activités ludiques et d’éveil (compétence indispensable).
• Accueillir la famille de l’enfant.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires.
• Gérer la sécurité des enfants lors des activités.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe.
• Faire preuve d’autonomie.

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Administration publique générale.

Employeur

20 à 49 salariés

Mme Cécile DULAC