Responsable Département Conformité - CDI H / F

PRO BTP Groupe; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Responsable de Département Droit des Contrats pour superviser les activités juridiques et garantir la conformité des contrats. Ce poste clé implique de travailler en étroite collaboration avec diverses directions, d'assister aux réunions professionnelles et de proposer des améliorations organisationnelles. Vous bénéficierez d'une rémunération attractive, d'une flexibilité de travail, et de nombreux avantages tels que des congés payés et une mutuelle familiale. Rejoignez un environnement qui valorise le développement professionnel et l'inclusion.

Prestations

13ème mois

Prime vacances

Flexibilité des horaires

Télétravail

Mutuelle familiale

Tickets restaurant

25 jours de congés payés

17 RTT

Compte épargne temps

Qualifications

• Expérience significative en entreprise ou en cabinet dans le domaine des contrats.
• Maîtrise du conseil juridique sur des thématiques variées.

Responsabilités

• Supervise les activités de 5 juristes et veille à leur développement.
• Détecte et remédie aux risques de non-conformité juridique.

Connaissances

Droit des Contrats

Droit des Affaires

Propriété Intellectuelle

Contentieux

Protection des Données

Informatique

Formation

Master 2 en Droit des Contrats

Master 2 en Nouvelles Technologies

Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement, notre Direction Juridique recherche son nouveau Responsable de Département Droit des Contrats F / H , poste en CDI basé à Paris 6ème arrondissement à pourvoir dès que possible. Ce département est en charge de tous les contrats (hors protection sociale), du droit des affaires, du droit de la propriété intellectuelle, des contentieux, notamment des contentieux fraude, ainsi que des partenariats et de l’assistance aux opérations réalisées par toutes les entités du Groupe. A ce titre, le Responsable de Département : Est l’interlocuteur privilégié des directions clientes, auprès desquelles, il développera une intervention en amont de la direction juridique et mettra en place une délégation sur les actes courants ainsi qu’une politique contractuelle. Détecte, prévient et remédie aux risques de non-conformité juridique de son périmètre en lien avec la Direction des risques, la Direction de la conformité, le DPO et le responsable assurances. Le Responsable de Département supervise les activités de 5 juristes en veillant à la coordination de leurs interventions. Il veille au développement de leurs compétences et expertises ainsi qu’à la réalisation de la veille juridique. Il traite également les dossiers complexes ou à enjeux importants seul ou en collaboration avec un juriste ainsi que tous sujets que le Directeur Juridique lui confierait. Participer à l’organisation et au fonctionnement de la Direction Juridique : Le Responsable de Département assiste le Directeur Juridique dans ses missions : Alerte le directeur juridique sur les situations de risques juridiques. Sollicite son avis / arbitrage sur les dossiers nécessitant une prise de position de principe de la direction juridique. En lien avec les autres chefs de département, veille à inscrire les activités du département dans un cadre de transversalité et de partage d’expérience au sein de la direction juridique. Propose au Directeur Juridique tout axe d’amélioration en matière d’organisation, d’outil et d’animation de la direction juridique. Représenter la Direction Juridique à l’extérieur Sur délégation du Directeur Juridique, le Responsable de Département assiste aux réunions extérieures, notamment celles organisées par les organisations professionnelles. Vous êtes Juriste et diplômé d'un Master 2 en Droit des Contrats et / ou des Nouvelles Technologies. Vous bénéficiez d'une expérience significative en entreprise ou en cabinet dans le domaine des contrats, de l’informatique, de la protection des données et de l’immobilier. Vous maîtrisez le conseil juridique sur des thématiques variées. Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction. Vos avantages et votre rémunération : ~ Rémunération annuelle comprenant un 13ème mois et une prime vacances au prorata du temps de présence. ~ Flexibilité du travail : horaires variables, accord télétravail et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap. ~25 jours de congés payés (27 jours à partir d'1 an d'ancienneté), 17 RTT et compte épargne temps (CET). ~ Mutuelle familiale, prise en charge par PRO BTP à 60%. ~ Tickets restaurant. Dès votre entrée dans notre Groupe, afin de faciliter votre intégration, vous découvrez notre environnement, nos domaines d’expertise, nos process et bénéficiez d’un parcours de formation personnalisé. Tout au long de votre carrière, nous vous accompagnons pour vous aider à donner du sens et de nouvelles perspectives à votre parcours professionnel : développement de vos compétences, accès à notre bourse de l’emploi interne pour partir en mobilité fonctionnelle et / ou géographique, revue des talents annuelle, parcours de formation diplômants… Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc.,

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Hf • Paris, Paris (75); Ile-de-France, France