Directeur(trice) du Service Juridique

Cerfrance; Nantes; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) Directeur(trice) du Service Juridique pour piloter une équipe de 30 collaborateurs. Ce poste clé implique la gestion quotidienne du service, l'homogénéisation des méthodes et le développement des compétences de l'équipe. Le candidat idéal aura une solide expérience en management dans le secteur des services juridiques, ainsi qu'une formation BAC +5 en droit. En rejoignant cette organisation, vous bénéficierez d'un environnement stimulant, d'un véhicule de fonction, d'une rémunération compétitive et d'avantages attractifs tels que des tickets restaurant et une mutuelle avantageuse.

Prestations

Véhicule de fonction

Mutuelle prise en charge à 80%

Tickets restaurant

Télétravail possible

Qualifications

• Expérience significative de management de minimum 5 ans dans un Service Juridique.
• Capacité à structurer et faire adopter des projets.

Responsabilités

• Pilotage d’activité et gestion quotidienne du Service Juridique.
• Management de proximité des collaborateurs et développement des compétences.

Connaissances

Leadership naturel

Communication orale

Analyse et synthèse

Gestion du stress

Force de proposition

Formation

Diplôme BAC +5 en droit des sociétés

Diplôme BAC +5 en droit des affaires

Diplôme BAC +5 en droit rural

Description du poste

Pour accompagner son projet de structuration et de développement du Service Juridique sur l’ensemble de son Territoire, CERFRANCE BFC recrute un / une Directeur(trice) du Service Juridique.

Au-delà des missions d’expertise juridique, le Directeur(trice) du Service Juridique aura pour rôle d’assurer l’homogénéisation du Service Juridique dans ses méthodes et process, d’assurer le développement des compétences des collaborateurs de l’équipe, de faciliter l'adoption d'outils partagés et la transition vers la digitalisation dans un objectif d’efficience et de développement au service des clients adhérents.

Sous la responsabilité du Directeur Général et membre du COMEX, vous pilotez l’activité du Service Juridique et managez une équipe d’environ 30 collaborateurs composée d’Assistant(e)s Juridiques, de Juristes et Responsable de mission juridique, répartis sur l’ensemble du territoire de CERFRANCE BFC.

Vos missions principales seront :

1. Le pilotage d’activité et la gestion au quotidien du Service Juridique pour permettre l’atteinte des objectifs du service, la progression du CA tout en garantissant la satisfaction de nos clients adhérents.
2. Le management de proximité des collaborateurs et leur montée en compétences.
3. Le développement des outils, l’homogénéisation des méthodes et des pratiques sur l’ensemble du Territoire.
4. La réalisation de prestations sur des dossiers complexes, la réassurance technique des collaborateurs et le relationnel clients notamment grands comptes.
5. La participation au développement de la transversalité entre les différents métiers (comptabilité, fiscalité, conseil, social).

Rémunération et avantages

Ce que nous proposons :

• Poste en CDI basé à St Apollinaire 21 (ou Auxerre 89 ou Vesoul 70) avec des déplacements fréquents sur l’ensemble du Territoire.
• Un véhicule de fonction est mis à disposition.
• Rémunération brute annuelle sur 13 mois de 50 K€ à 70K€ selon expérience ; variable individuel et collectif (intéressement) – statut CADRE.
• Forfait 218 jours avec télétravail possible.
• Mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur.
• Tickets restaurant : valeur faciale à 9€ (60% employeur).

Rejoignez-nous pour cette nouvelle opportunité !

Profil recherché :

Titulaire d'un diplôme de niveau BAC +5, spécialité en droit des sociétés, droit des affaires, et/ou droit rural, vous êtes doté(e) d'une expérience significative de management dans le secteur des services, notamment d’un Service Juridique (minimum 5 ans).

Les compétences attendues pour ce poste :

• Aisance dans la communication orale et excellentes capacités rédactionnelles.
• Fort esprit d'analyse et de synthèse, autonomie, méthode et rigueur.
• Esprit fédérateur, leadership naturel,
• Force de proposition, esprit d’initiative, capacité à structurer et faire adopter les projets.
• Dynamisme, force de persuasion.
• Capacité à gérer le stress, la charge de travail et capacité d’adaptation à des situations diverses.

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