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Un poste passionnant au sein d'une commune dynamique, cherchant un Directeur des Finances et du Contrôle de Gestion. Vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets ambitieux de développement, tout en guidant une équipe dans l'optimisation des processus financiers. En tant que membre clé du Comité de Direction, vous apporterez votre expertise en gestion financière, en contrôle de gestion et en management de projet. Ce rôle vous permettra de jouer un rôle central dans l'évolution des politiques publiques locales et de favoriser une culture financière au sein des services. Rejoignez une équipe engagée et faites une différence dans la gestion des finances publiques.
Directrice / Directeur finances et contrôle de gestion
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La Plagne Tarentaise est une commune de Savoie de 4 000 habitants, surclassée à 40 000 à 80 000 habitants, support de l’une des plus grandes stations de sports d’hiver en Europe et dans le monde, La Plagne.
Afin de participer à la mise en œuvre d’ambitieux projets d’aménagement et de développement, le Maire de la commune recrute à la direction du service finances / contrôle de gestion.
Sous la responsabilité du DGS et membre du Comité de Direction, vous conseillez sur la stratégie financière à adopter en fonction des projets du mandat :
De formation supérieure en gestion des finances publiques, vous possédez une expérience confirmée, acquise soit sur un poste similaire en responsabilité d’un service d’une Direction des finances d’une collectivité territoriale ou d’un établissement public, soit comme Consultant en finances publiques.
Expert dans les domaines de la finance et de la comptabilité, vous maîtrisez le cadre réglementaire des collectivités locales, des finances et de la comptabilité publique.
Force de proposition, vous apportez une vision stratégique à vos analyses financières.
Votre appétence pour le travail en réseau avec les institutions et partenaires du territoire, ainsi que votre compréhension des enjeux économiques, vous permettront d'accompagner au mieux l’atteinte des objectifs de développement définis par la collectivité.
Vous avez une pratique avérée du management de projet dans un contexte où la transversalité prime. Votre approche managériale est basée sur la bienveillance, l’écoute, le support opérationnel aux équipes et l’accompagnement des collaborateurs dans leur développement professionnel.
Volontaire et adaptable, vous saurez vous intégrer et vous imposer dans les relations internes et extérieures grâce à votre aisance relationnelle, faisant preuve d’affirmation, de souplesse et de sens de la négociation.
Dans l’exigence et la rigueur, vous disposez de bonnes capacités d’organisation, d’analyse et de synthèse, ainsi que d’excellentes qualités rédactionnelles.
Déontologie, discrétion et éthique sont des valeurs qui vous accompagnent dans votre quotidien.
Cadre statutaire : Attachés territoriaux (catégorie A) / à défaut, contractuel.
Temps de travail : Temps complet.
Rémunération et avantages divers : Conditions statutaires ou en fonction de l’expérience. Véhicule de service, facilités de logement.