Directeur.trice (H/F)

CTRE DE DOC INFORMATION FEMMES FAMILLES; Blois; Hybride; EUR 35 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association engagée à Blois recherche un-e directeur-rice pour porter son projet associatif. Vous aurez un rôle clé en représentant l'association et en dirigeant une équipe dans des missions de promotion de l'égalité femmes-hommes. Le candidat idéal apportera une expertise en management et gestion de projets, avec une formation de niveau Bac +4 ou +5. Le poste comprend des déplacements réguliers et offre un package attrayant, y compris six semaines de congés payés.

Prestations

6 semaines de congés payés

Télétravail possible

Qualifications

• Expérience de direction ou de management dans le secteur social.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Capacité à promouvoir les valeurs féministes.

Responsabilités

• Piloter le projet associatif en lien avec le CA.
• Représenter l'association auprès des institutions locales.
• Assurer la gestion administrative et budgétaire quotidienne.

Connaissances

Management

Gestion de projets

Aisance relationnelle

Rédaction

Discrétion

Formation

Bac +4/5 en sciences humaines ou politiques

Description du poste

L'équipe est composée de 6 salariés (2 juristes, une conseillère en insertion professionnelle, une psychologue). Basée à l'Abri Gisèle Halimi à Blois. Envie de porter un projet qui a du sens ? Rejoignez une structure-clé, ancrée sur son territoire et active dans un réseau régional et national solide !Missions principales : En tant que directeur-rice, vous serez le-la représentant-e de l'association sur le territoire du Loir-et-Cher et porterez la mise en œuvre du projet associatif défini conjointement avec le CA et le Bureau.Vos missions s'articulent autour des axes suivants :Pilotage stratégique et représentation- Définir, porter et piloter le projet associatif en lien avec le Conseil d'Administration- Représenter l'association auprès des institutions, partenaires et acteurs locaux- Impulser une dynamique territoriale forte autour de l'égalité femmes-hommes- Assurer une articulation cohérente avec les orientations nationales et régionales du réseau CIDFFGestion globale (administrative, financière et RH)- Assurer la gestion globale de l'association au quotidien : administrative, budgétaire et juridique- Élaborer les budgets prévisionnels, suivre leur exécution et rendre compte aux instances- Manager une équipe pluridisciplinaire de 6 salarié-es (encadrement, animation, cohésion)Développement de projets et financements- Identifier, concevoir, coordonner et évaluer les projets en lien avec les missions du CIDFF et des autres partenaires- Assurer la recherche de financements publics et privés (rédaction de dossiers, appels à projets, partenariats, bilans)- Participer activement à la dynamique régionale et nationale du réseau des CIDFF Vie associative et ancrage territorial- Organiser les temps forts associatifs- Encourager la co-construction et la participation active des membres- Développer l'expertise locale sur les questions d'égalité et renforcer la visibilité du CIDFF (événements, communication, plaidoyer)- Participer à la dynamique du réseau de la Fédération régionale des CIDFF en région Centre-Val de Loire (réunions de coordination, groupes de travail, projets à vocation régionale, .).Profil recherché : Vous êtes profondément convaincu-e de l'importance des valeurs féministes portées par la Fédération Nationale des CIDFF et vous avez envie de vous engager pour la porter au quotidien.Compétences, expériences et qualités personnelles attendues :- Compétences et qualités attendues- Maitrise du management, de la gestion de projets et de la gestion financière- Capacité à porter les valeurs féministes de l'association- Aisance rédactionnelle et relationnelle pour représenter l'association à l'externe et promouvoir l'image du CIDFF- Maîtrise des outils bureautiques- Esprit d'équipe et d'initiative- Discrétion et confidentialité- Expérience de direction ou de management dans le secteur social, médico-social, ou autre structure de l'économie sociale et solidaireFormation : bac +5 ou Bac +4 (de type CAFERUIS), idéalement dans l'un des domaines suivants : sciences humaines et sociales, sciences politiques, sciences de l'éducation ou droit.Lieu de travail : Blois (télétravail possible), avec des déplacements réguliers à prévoir en région (voire au national)- Date de début souhaitée : fin janvier 2026- Avantages : 6 semaines de congés payés - et certains ponts offerts selon calendrierProcessus de recrutement : un temps d'analyse écrit + un entretien le 17 décembre

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Primes
• 42 000 brut

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Sciences humaines- ou sciences politiques, droit,

Compétences

• Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
• Assurer la liaison avec les autorités locales
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

3 à 5 salariés

Les Centres d'informations sur les Droits des Femmes et des Familles sont des associations loi 1901, exerçant une mission d'intérêt général, dont les objectifs sont de :- Promouvoir l'Egalité entre les femmes et les hommes- Informer les femmes et les familles sur leurs droits- Favoriser l'autonomie sociale, professionnelle et personnelle des femmes- Lutter contre les violences faites aux femmes

D'autres offres peuvent vous intéresser :