Directeur(trice) de camping F/H- CDI

Odalys Groupe; Erquy; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion de camping recherche un(e) responsable pour assurer la gestion d'un camping en Bretagne. Le candidat idéal aura une expérience en management et en gestion administrative. Les missions incluent la supervision d'équipe, la gestion budgétaire et l'amélioration de l'expérience client. Le poste offre un CDI et des avantages tels qu'un logement de fonction et une mutuelle familiale.

Prestations

Logement de fonction

Mutuelle familiale

Séjours collaborateurs

Qualifications

• Expérience en gestion d'équipe exigée.
• Compétences en gestion administrative et budgétaire.
• Capacité à gérer la relation client et la réputation.

Responsabilités

• Gérer votre équipe et les plannings.
• Assurer la gestion budgétaire du camping.
• Gérer l'activité commerciale et les réservations.
• Assurer le respect des normes de sécurité.
• Veiller à la satisfaction client.

Connaissances

Gestion d'équipe

Gestion administrative

Dynamisme

Sens du relationnel

Polyvalence

Maîtrise de l'anglais

Description du poste

Overview

Vous assurez la gestion d'un Camping. Vous travaillez en étroite collaboration avec le siège social. Vous aimez évoluer sur différents terrains et jongler entre plusieurs missions. Administration, gestion, organisation et communication sont vos maîtres mots. Le camping est composé de 190 emplacements.

Responsibilities

• Manager votre équipe (choix des collaborateurs, gestion des plannings, animation et encadrement du personnel, transmission des informations au service RH du siège)
• Assurer la gestion administrative et budgétaire du camping (établissement et suivi du budget et des prévisionnels, reporting, etc.)
• Gérer et suivre l’activité commerciale du camping (réservation, accueil, développement du CA, etc.)
• Gérer la relation client et la réputation du camping
• Assurer le suivi technique, réglementaire et sécuritaire du camping (respect des normes de sécurité, respect des processus internes, santé publique, hygiène, etc.)
• Agréé(e) en direction, vous avez à cœur de dégerer un camping de la meilleure manière en collaborant avec une équipe dynamique
• Maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères dont l’anglais
• Manager de proximité
• Aimer les défis et apprendre chaque jour
• Dynamisme, polyvalence et rigueur
• Culture du résultat et de la qualité
• Sens du relationnel, pédagogie et capacité d’adaptation à des interlocuteurs variés
• Savoir soigner l’expérience client et veiller à la satisfaction client
• Organisation et sens des priorités
• Bonne présentation, aisance orale et écrite

Informations Complémentaires

• Type de contrat de travail : CDI
• Date démarrage souhaité : 05/01/2026
• Temps de travail : Cadre forfait jours
• Rémunérations & avantages : Suivant profil et expérience, logement de fonction, mutuelle familiale, séjours collaborateurs.

Acteur(trice) de votre carrière professionnelle, MAGORA saura vous proposer de belles perspectives d’évolution au niveau local ou national.

Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.