Directeur-trice Animateur-trice Jeunesse (H/F)

CENTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE DU; Renazé; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un(e) Directeur-trice Animateur-trice Jeunesse à Renazé. Vous organiserez des activités éducatives, gérerez une équipe d'animateurs et collaborerez avec les familles. Une formation spécifique est requise, ainsi qu'une capacité à animer des groupes de jeunes. Ce poste est en CDD de 12 mois à 35h/semaine.

Prestations

CNAS après 6 mois

Participation à la mutuelle

Qualifications

• Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration.
• Formation requise : BPJEPS, BAFD, Licence d'animation.

Responsabilités

• Participer à la définition du projet éducatif.
• Gérer une équipe d'animateurs et faciliter les activités.
• Assurer le suivi budgétaire et les relations avec les familles.

Connaissances

Développer et piloter le projet

Communiquer sur les enjeux du projet

Manager une équipe

Animer des groupes

Transmettre des connaissances

Gérer et résoudre des conflits

Travailler en équipe multisites

Rédiger des écrits professionnels

Organiser un planning d'activités

Rendre compte

Maitrise du cadre réglementaire

Connaissance du développement de l'adolescent

Discrétion

Capacités de synthèse

Qualités relationnelles

Dynamisme

Rigueur et organisation

Rechercher une information

Formation

BPJEPS

BAFD

Licence d'animation

Description du poste

Offre n° 199KXPJ Directeur-trice Animateur-trice Jeunesse (H/F)

Actualisé le 06 novembre 2025 Soyez parmi les 1ers à postuler

Descriptif de l'emploi

Il/Elle participe et décline le projet pédagogique du Service Jeunesse au sein de l'accueil de mineurs et de l'intercommunalité. Il/Elle organise et coordonne la mise en place des animations (activités, projets) qui en découlent.

Missions ou activités

• Participation à la définition et à la mise en oeuvre du projet éducatif de territoire et pédagogique du Service Jeunesse.
• Recenser et évaluer les besoins des jeunes en matière d'éducation, de loisirs, …
• Prendre en compte les orientations du service et de la collectivité dans l'élaboration du projet de la structure.
• Vérifier la cohérence des projets d'animation des animateurs vacataires et ajuster les propositions.
• Réaliser et partager en équipe la mise en oeuvre des projets.

Gestion de la structure

• Gestion d'une équipe d'animateurs vacataires (recrutement, suivi administratif, déclaration des heures, emploi du temps, bilan).
• Organiser et coordonner l'ensemble des activités de la structure (gestion du matériel, des plannings d'activités, des lieux d'animation).
• Assurer le suivi du budget (dépenses).
• Gérer les relations avec les familles.
• Déclaration TAM.
• Gestion des inscriptions (paramétrage, suivi des réservations, vérification des pointages) sur le logiciel Abelium.
• Organiser la communication de la structure en lien avec la coordinatrice jeunesse.
• Utiliser les réseaux sociaux.

Animation et accompagnement

• Animer et accompagner des suivis de projets.
• Proposer et animer des temps à destination des jeunes : activité, accueil, temps de débats…
• Accueillir et aller à la rencontre des jeunes pour favoriser la prise d'initiatives.
• Accompagner des groupes de jeunes : mobilisation, structuration, valorisation.
• Dynamiser les lieux d'accueil.

Profil

Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie.

Formation requise : BPJEPS, BAFD, Licence d'animation.

Compétences

• Savoir développer et piloter le projet de la structure en cohérence avec les projets pédagogiques et éducatifs.
• Savoir communiquer sur les finalités et les enjeux du projet.
• Savoir manager une équipe.
• Savoir animer des groupes.
• Savoir transmettre des connaissances.
• Savoir gérer et résoudre des conflits.
• Savoir travailler en équipe multisites.
• Savoir rédiger des écrits professionnels en maîtrisant les règles de syntaxe, de grammaire et d'orthographe.
• Savoir organiser un planning d'activités.
• Savoir rendre compte.
• Maitrise du cadre réglementaire d'accueil de loisirs.
• Connaissances des étapes du développement de l'adolescent et de ses besoins.
• Connaissance de base de la fonction publique territoriale (organisation, missions).
• Discrétion.
• Capacités de synthèse.
• Qualités relationnelles (écoute, empathie, diplomatie).
• Bonne adaptation.
• Dynamisme.
• Rigueur et organisation.
• Savoir rechercher une information.

Modalités de recrutement

• Par voie statutaire : Poste ouvert aux cadres d'emploi des Animateurs territoriaux et des Adjoints territoriaux d'animation.
• Par voie contractuelle : Contrat à Durée Déterminée de 1 an avec possibilité de renouvellement.

Rémunération

Selon la grille indiciaire de la Fonction Publique.

Régime Indemnitaire - SFT (Supplément Familial de Traitement).

Avantages sociaux

• CNAS (Comité National d'Action Sociale) après 6 mois d'ancienneté.
• Participation de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance.

Type de contrat

CDD - 12 Mois.

Durée du travail: 35h/semaine. Travail en journée.

Horaires annuels.

Salaire: Selon expérience.

Profil souhaité

• Débutant accepté.
• Bac ou équivalent - BPJEPS, Licence animation, BAFD. Cette formation est indispensable.

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac ou équivalent - BPJEPS, Licence animation, BAFD. Cette formation est indispensable.