Directeur Régional (H/F)

Unilever; France; À distance; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale de produits de consommation recherche un Responsable Régional pour gérer la performance des ventes sur son secteur. Vous aurez la charge de piloter des équipes, d'optimiser les résultats commerciaux et de former des collaborateurs. Le candidat recherché doit posséder une formation Bac+4/5 et avoir au moins 5 ans d'expérience dans le secteur avec des compétences avérées en gestion et en négociation.

Qualifications

• 5 ans d’expérience dans le secteur de la grande consommation.
• Expérience commerciale en tant que chef de secteur ou manager de comptes nationaux.
• Niveau d’anglais correct.

Responsabilités

• Pilote la PDM régionale et le CA en actionnant les 4P.
• Gère les moyens alloués afin d'optimiser le business régional.
• Forme et développe une équipe d'environ 10 collaborateurs.
• Négocie les agrandissements et ouvertures de magasins.

Connaissances

Gestion autonome

Négociation

Management d'équipe

Pack Office

Relationnel

Formation

Bac+4/5 en Ecole de Commerce ou équivalent

Description du poste

CONTEXTE DU POSTE Notre objectif : Faire du développement durable un standard ! Nous figurons parmi les leaders des secteurs des produits alimentaires, de soin de la personne et d’entretien de la maison et sommes présents dans 190 pays à travers le monde. Nous touchons 2 milliards de consommateurs par jour grâce à plus de 400 marques emblématiques telles que Amora, Maille, Axe, Dove, Skip…

Durée et Date de début : CDI à pourvoir dès Décembre 2025

VOS MISSIONS

• Vous pilotez la PDM régionale et le CA qui en découle en actionnant les 4P (DN, place, promo, prix).
• Vous gérez et optimisez le business régional avec les moyens qui vous sont alloués (merchandising, animations, business local etc.).
• Vous veillez à l’application de la Politique Commerciale par les équipes auprès des clients de votre région.
• Vous êtes l'expert terrain d’une ou plusieurs enseignes et catégories dans l'élaboration des plans d'actions opérationnels.
• Vous participez avec votre équipe à la réflexion, la définition et la mise en place de plans d’actions locaux et coordonnez des opérations « transversales ».
• Vous créez et entretenez un réseau de décideurs locaux et nationaux en assurant des rdv avec eux.
• Vous négociez les agrandissements et ouvertures de magasins avec nos clients.

Management

• Vous formez et développez une équipe d'environ 10 collaborateurs.
• Vous démultipliez les formations métiers auprès des équipes.
• Vous assurez la gestion de votre équipe sur le recrutement, la formation, la gestion de carrière et la gestion administrative, et accompagnez la société externe dans la gestion des promoteurs dédiés à votre région.
• Vous veillez à ce que les actions menées par votre équipe s'inscrivent dans le cadre fixé par l'entreprise.
• Vous fixez et adaptez les objectifs de vos collaborateurs dans l'intérêt individuel et collectif.
• Vous évaluez la performance de votre équipe.

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

De Formation Bac+4/5 en Ecole de Commerce, Ecole d’ingénieur ou équivalent universitaire, vous justifiez de 5 ans d’expérience dans le secteur de la grande consommation dans des fonctions commerciales (idéalement de deux ans sur le terrain en tant que chef de secteur et de trois ans au sein d’un siège social en tant que Category Manager ou National Account Manager par exemple). Vous gérez votre secteur avec autonomie et savez gérer vos priorités. Vous êtes orienté résultat et détenez de bonnes qualités en négociation. Vous avez une bonne capacité de prise de recul ainsi que de prise de décision. Vous avez un très bon relationnel vous permettant de manager et d’engager une équipe aux profils différents. Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, Powerpoint). Votre niveau d’anglais est correct.

Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bring ing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.

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