Directeur pédagogique

The good talent; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisme de formation recherche un Directeur Pédagogique pour assurer l'excellence de ses formations. Vous travaillerez sur l'intégration de l'IA dans l'apprentissage, tout en gérant une équipe et en garantissant des résultats mesurables. Les candidats doivent avoir un Bac+5 et une expérience significative en direction pédagogique, avec un intérêt pour les technologies éducatives.

Prestations

Statut cadre dirigeant

Budget formation individuel

Matériel high-tech

Qualifications

• 5 ans et plus en formation B2B, dont 3 en direction pédagogique.
• Réalisations probantes d'offres IA-enhanced.
• Gestion budgétaire d'une BU formation.

Responsabilités

• Définir la politique pédagogique et sa mise en œuvre.
• Mettre en place un dispositif d'assurance qualité.
• Co-construire les réponses aux AO et propositions clients.

Connaissances

Leadership inspirant

Orientation résultats

Excellentes aptitudes rédactionnelles et oratoires

Formation

Bac+5 en Sciences de l'éducation ou équivalent

Outils

SQL

Power BI

LMS/LXP

Description du poste

Overview

Chez MyConnecting, nous sommes convaincus que la formation peut changer la vie des gens et des entreprises. MyConnecting est un organisme de formation qui existe depuis plus de 15 ans et qui forme 14 000 collaborateurs en entreprise chaque année sur diverses compétences à travers des modalités variées (face à face, visioconférence, téléphone, cours en ligne, micro-learning, immersion…).

Poste et missions

Nous recherchons notre futur Directeur Pédagogique afin de garantir l'excellence pédagogique et le fort impact mesurable de nos formations en compétences transverses (IA, RSE, management, soft skills, performance commerciale et professionnelle, digital, langues). Le Directeur Pédagogique pilote la construction de la vision avec le CODIR et particulièrement les Directeurs de Gammes pour lesquels il intervient en support, pilote la qualité et l'innovation en s'appuyant sur l'IA comme levier pour personnaliser, automatiser et prouver la valeur des apprentissages — sans jamais perdre de vue la finalité formative. Il accompagne plus particulièrement l'équipe langues dans sa maîtrise pédagogique.

Responsabilités

• Gouvernance & qualité pédagogiques
• Définit la politique pédagogique et sa mise en œuvre avec le CODIR et les gammes (blended, AFEST, expérientiel, post formation…). Cette stratégie doit être orientée business.
• Mettre en place un dispositif d'assurance qualité et d'audit interne.

Indicateurs : Score qualité (≥ 9/10) ; conformité Qualiopi ; taux de complétion

• Intégration stratégique de l'IA
• Sélectionner et déployer des solutions IA (générative, adaptive learning) servant la bonne progression des apprenants et la productivité des dispositifs déployés.
• Établir l'éthique et la protection des données en lien avec la pédagogie et notre statut d'entreprise à mission.

Indicateurs : % parcours intégrant IA ; feedback apprenants sur utilité IA

• Développement d'offre & production digitale
• Avoir une approche Business Partner dans la conception de nouveaux parcours et modalités (copilotes, simulateurs, parcours adaptatifs).
• Maîtriser la production de contenus digitaux (storyboards, modules SCORM/xAPI, chatbots) et animer un studio interne agile.
• Savoir piloter des prestataires avec le leadership opérationnel et financier nécessaire

Indicateurs : Time-to-market ; coûts de production ; note qualité modules

• Pilotage data & impact
• Définir les KPIs d'apprentissage (Kirkpatrick/Phillips, OKR) et industrialiser la collecte via xAPI, BI, IA analytique.
• Concevoir et fournir des dashboards clients & CODIR.

Indicateurs : NPS ≥ 60 ; ROI moyen ≥ 150 % ; délai de reporting

• Accompagnement business & marketing
• Co-construire les réponses aux AO et aux propositions clients. Être en appui permanent des Sales ;
• Accompagner le marketing pour asseoir le positionnement à forte valeur ajoutée pédagogique et contribuer au développement du business.
• Assurer un rôle de conseil orienté solutions auprès des clients
• Prendre la parole au nom de l'entreprise afin d'asseoir l'image de performance pédagogique et contribuer à la génération de leads

Indicateurs : Taux de conversion ; CA nouvelles offres

• Management & culture d'apprentissage
• Accompagner plus précisément les managers et formateurs langues ; développer les compétences des formateurs et experts par le mentorat et la curation.
• Cultiver et promouvoir au sein de l'entreprise une curiosité technologique et pédagogique permanente.

Indicateurs : eNPS équipe ; % formateurs certifiés IA/digital

Profil recherché

• Bac+5 (Sciences de l'éducation, Ingénierie formation, ou équivalent)
• 5 ans et plus en formation B2B, dont 3 en direction pédagogique
• Réalisations probantes d'offres IA-enhanced ou digital learning à forte diffusion
• Gestion budgétaire et P&L d'une BU formation
• Curiosité intellectuelle
• Leadership inspirant
• Orientation résultats & data-driven
• Créativité technologique
• Excellentes aptitudes rédactionnelles et oratoires (FR/EN)

Compétences pédagogiques

• Ingénierie pédagogique (analyse des besoins, design centrée impact, modalités variées).
• Expertise évaluation & mesure (Kirkpatrick, Phillips, OKR).
• Animation d'équipes et pilotage qualité.

Compétences technologiques complémentaires

• Maîtrise IA générative (prompt engineering, API, fine-tuning) au service de la pédagogie.
• Ecosystème Digital Learning : LMS/LXP, xAPI, automatisation no-code/low-code.
• Data analytics & visualisation (SQL ou Power BI/Tableau).

Avantages

• Statut cadre dirigeant
• Localisation : Paris + télétravail flexible (2 jours par semaine)
• Rémunération : salaire + variable sur KPIs pédagogiques & business
• Avantages : budget formation individuel, matériel high-tech, engagement RSE